招聘人數(shù) Vacancy：1

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作。

2.負(fù)責(zé)對(duì)部門人事、行政類事務(wù)的統(tǒng)籌管理。

3.負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好后勤、行政、人力保障工作。

4.協(xié)調(diào)公司同人勞、工商等政府部門的關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)公司綜合體系的建立、健全、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

6.負(fù)責(zé)部門專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作。

7.隨時(shí)掌握行業(yè)變動(dòng)情況，調(diào)整公司相關(guān)規(guī)章制度。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有高級(jí)人力資源師者優(yōu)先。

2.具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上通航人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力。

4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平，具備一定的公關(guān)能力。