人力資源和社會保障部人事考試中心簡介
人力資源和社會保障部人事考試中心是直接隸屬于人力資源和社會保障部的事業(yè)單位。按照部賦予的職能，人事考試中心主要承擔公務員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務員遴選考試、中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部考試和事業(yè)單位公開招聘考試等五大類，50余項考試的命題、閱卷、考務組織、考試技術(shù)指導和考試服務等工作。具體有以下幾項職責。
一是負責擬訂專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務管理制度、標準與技術(shù)規(guī)范，并組織實施；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方各級公務員錄用考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務管理工作。
二是負責專業(yè)技術(shù)人員資格考試題庫建設，擬定試題、試卷質(zhì)量評價標準及辦法，并組織實施；承辦有關(guān)資格考試專家委員會的具體工作。
三是承擔中央國家機關(guān)公務員錄用考試命題、筆試、閱卷等等考務管理工作，承擔公務員考試試題庫建設。
四是負責有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作。
五是承擔公務員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試理論與實踐、技術(shù)與方法等研究。
六是承擔有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作。
七是負責人才測評的科研、信息技術(shù)的開發(fā)應用、市場開發(fā)工作。
八是開展人才測評和社會化考試服務工作；開展國際間考試、人才測評業(yè)務的交流與合作；研究、拓展國外考試代理業(yè)務。
人事考試中心成立于九十年代初期。在部黨組的堅強領導下，在部專業(yè)技術(shù)人員管理司、國家公務員局考試錄用司等司局以及有關(guān)部委和單位的大力支持下，在人事考試系統(tǒng)和中心全體職工的共同努力下，經(jīng)過二十多年的建設，人事考試中心已經(jīng)發(fā)展成為擁有11個處室，百余名考試管理和技術(shù)人員，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的題庫系統(tǒng)、閱卷系統(tǒng)，擁有自己的命題、閱卷、考試基地和辦公場所的人事考試機構(gòu)。
多年來，人事考試中心認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真貫徹執(zhí)行部確定的“民生為本，人才優(yōu)先”的工作總基調(diào)，以服務用人部門、服務社會、服務考生為己任，以公開、公平、公正為基本原則，以實現(xiàn)科學考試、公平考試、安全考試為總目標，致力于加強命題技術(shù)、考務制度體系、考試信息化、考試文化等考試核心能力建設，較好地完成了數(shù)千萬科次的專業(yè)技術(shù)人員資格考試，數(shù)百萬人員參加的中央機關(guān)公務員錄用考試、遴選考試和事業(yè)單位公開招聘等考試工作，樹立了人事考試品牌和權(quán)威。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力加強自身建設，努力加強考試新技術(shù)、新模式、新題型的研發(fā)，加強考試信息化建設，努力做好每一項考試，為我國的人才隊伍建設做出我們的貢獻。
處（室）主要職能
一、辦公室（黨委辦公室）
負責中心人事、文檔、外事、黨務、退休人員管理服務、人員培訓、信訪、安全、保密、會議組織等行政事務性工作；組織制定內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；擬訂年度工作計劃、總結(jié)等綜合性文稿；審核以中心名義發(fā)布的文件與文稿；負責固定資產(chǎn)管理；調(diào)配公用設備的使用；負責綜合性宣傳和有關(guān)法律事務工作；承辦有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作；負責有關(guān)考試大綱、考試用書的出版聯(lián)系和發(fā)行工作。
二、規(guī)劃財務處
牽頭擬訂中心事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實；綜合協(xié)調(diào)各處室專項規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實；負責年度財政預算、決算工作，對財政預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負責日常財務管理工作；對各類經(jīng)濟合同進行財會審計把關(guān)，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負責與有關(guān)單位協(xié)調(diào)資格考試收費標準及經(jīng)費的使用；負責工會會費管理。
三、標準與科研處
擬定有關(guān)考試考務管理規(guī)章制度、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范；組織有關(guān)考試技術(shù)標準、質(zhì)量標準體系的行業(yè)推廣和監(jiān)督檢查；負責擬訂年度考務工作計劃、工作總結(jié)等中心綜合性文稿；對地方考試考務管理有關(guān)工作進行評估和考核；加強考風考紀管理與考試輿情監(jiān)控，對地方考風考紀情況進行監(jiān)督檢查；負責追蹤考試作弊動態(tài)，研究應對措施；負責研究推廣反作弊技術(shù)；負責擬定考試科研計劃，組織實施課題及項目研究工作；負責研究考試理論、方法、手段；負責追蹤研究國內(nèi)外有關(guān)考試、人才測評及考試評價手段的發(fā)展狀況；研究、拓展國外考試代理業(yè)務，開展國際考試、測評合作與交流業(yè)務；負責考試宣傳推廣工作；負責管理中國人事考試網(wǎng)；負責系統(tǒng)內(nèi)考試業(yè)務的學術(shù)和經(jīng)驗交流，編輯學術(shù)刊物、工作通訊。
四、公務員考試命題一處
擬定公務員錄用考試公共科目筆試考試大綱，命制筆試試題；承擔錄用考試公共科目筆試試卷印制工作；承擔競爭上崗考試筆試命題工作；承擔公務員錄用考試筆試技術(shù)研究、科研項目管理考試評價工作；承擔公務員考試筆試命題和筆試科研的專家隊伍管理工作。
五、公務員考試命題二處
擬定公務員遴選考試公共科目筆試考試大綱，命制筆試試題；承擔公務員錄用考試、遴選考試和競爭上崗考試的面試命題工作；負責公務員考試面試技術(shù)研究，命制、印制、傳遞、交接、保管面試試題；承擔公務員考試面試科研項目管理和相關(guān)科研的專家隊伍管理工作；承擔遴選考試科研項目管理和考試評價工作。
六、公務員考試考務處
負責中央國家機關(guān)公務員考試考務管理工作；起草公務員考試考務文件；負責傳遞、交接、保管公共科目試卷；匯總報名信息；負責報名確認；負責實施公共科目筆試；負責公共科目筆試閱卷；負責合成考生個人信息與考試成績。
七、資格考試一處
承辦經(jīng)濟專業(yè)、職稱外語等與評聘專業(yè)技術(shù)職務相關(guān)考試的命題組織，負責有關(guān)資格考試考務管理相關(guān)工作；承辦相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試大綱與考試用書的編寫工作；承辦有關(guān)資格考試專家委員會的具體工作；負責電子化考試相關(guān)工作，參與制定電子化考試題庫建設標準、考試實施技術(shù)和程序標準；承擔電子化考試題庫建議、考務系統(tǒng)開發(fā)與維護、考試大綱擬定及日常管理工作；負責指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方實施有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試具體工作，加強相關(guān)考試考風考紀管理和考試輿情監(jiān)控，負責查處考度違規(guī)違紀行為。
八、資格考試二處
承辦執(zhí)業(yè)藥師、安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員資格考試的試卷終審工作，負責有關(guān)資格考試考務管理相關(guān)工作；負責命題工作規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范研究等工作；負責指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方實施有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試具體工作，加強相關(guān)考試考風考紀管理和考試輿情監(jiān)控，負責查處考試違規(guī)違紀行為。
九、資格考試三處
承辦一級建造師、監(jiān)理工程師等專業(yè)技術(shù)人員資格考試的試卷終審工作，負責有關(guān)資格考試考務管理相關(guān)工作；負責人事考試考務信息管理系統(tǒng)的研發(fā)與維護；負責考務管理和考試信息管理工作規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的研究工作；負責指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方實施有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員考試具體工作，加強相關(guān)考試考風考紀管理和考試輿情監(jiān)控，負責查處考試違規(guī)違紀行為。
十、信息技術(shù)處
擬訂人事考試信息化建設規(guī)劃和信息標準，承擔人事考試信息系統(tǒng)的日常運行維護工作；參與人事考試信息資源的綜合開發(fā)利用；負責中國人事考試網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)絡和協(xié)同辦公平臺的建設、開發(fā)和管理；負責信息設備、備份容災、外網(wǎng)服務、郵箱等的運行、安全和維護；負責內(nèi)部信息技術(shù)支持。
十一、人才評價服務處
負責社會化考試與人才測評服務專家隊伍建設和題庫建設；負責社會化考試與人才測評方法、技術(shù)的研發(fā)工作；負責社會化考試和人才測評服務的市場推廣；負責制定服務標準和工作規(guī)范；負責為企事業(yè)等單位聘用考試提供服務；負責為各類職位競爭（聘）上崗考試提供服務；負責提供面試試題，開展面試服務；提供人才測評服務和有關(guān)咨詢服務。
