招聘人數(shù) Vacancy：1

崗位職責(zé)：

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；
負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新；
發(fā)布職位需求信息，更新招聘網(wǎng)站宣傳信息，搜集篩選簡歷；
組織相關(guān)部門人員共同完成復(fù)試工作；
對擬錄用人員進行背景調(diào)查；
負責(zé)員工勞動合同的簽訂、勞動合同的登記管理；
負責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、培訓(xùn)臺賬的登記管理；
負責(zé)對新員工進行相關(guān)制度的培訓(xùn)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告；
負責(zé)相關(guān)勞動和人事報表的統(tǒng)計工作；
負責(zé)績效考核工作的實施；
負責(zé)員工社會保險的辦理工作。
崗位要求：

年齡在35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有航空公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及辦事流程；
具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
工作有條理，細致，認真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強。
有駕駛執(zhí)照的優(yōu)先。