面試
1.面試對象確定：
進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，以筆試總成績(幼兒園教師崗位筆試總成績須達到合格線，合格線按我縣報考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績平均分的80%劃定，計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。)從高分到低分依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2、資格審核：
面試前，縣招聘領(lǐng)導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。應屆畢業(yè)生資格確認時間截止2015年7月31日。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。
資格審核事項屆時另行通知(在仙游縣教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。
3.面試時間與地點：另行通知。
4.面試辦法：面試采取撰寫說課稿、說課方式進行。
5、面試內(nèi)容與分值
(1)招聘面試,統(tǒng)一采取撰寫說課稿、說課方式的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設(shè)定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(同一學科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學內(nèi)容，撰寫說課稿(時間60分鐘)，不評分，然后進行說課(時間10分鐘)，評委予以評分，說課成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。
6. 使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見附件2)。
7. 計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取各去掉高分、低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權(quán)平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個高分、2個低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個高分、2個低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
8、評委組成
由縣招聘領(lǐng)導小組從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，評委由7人組成。