1．屬于刑罰主刑的是（ ）。

A．有期徒刑

B．罰金

C．剝奪政治權(quán)利

D．沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

2．高級(jí)會(huì)計(jì)師任職的基本條件之一是，取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)（ ）。

A.1～2年

B．2～3年

C．3～5年

D．5年以上

3．原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位（ ）。

A．重開(kāi)或者更正

B．更正，更正處加蓋出具單位印章

C．重開(kāi)，不得在原始憑證上更正

D．更正，更正處加蓋原始憑證填制人印章

4．某企業(yè)內(nèi)部管理混亂造成會(huì)計(jì)報(bào)表資料不合法、不真實(shí)，對(duì)此問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的責(zé)任人是（ ）。

A．該單位領(lǐng)導(dǎo)人

B．該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C．該單位會(huì)計(jì)人員

D．該單位會(huì)計(jì)主管人員

5．會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，則該問(wèn)題應(yīng)由（ ）負(fù)責(zé)。

A．接替人和原移交人員共同負(fù)責(zé)

B．原移交人員負(fù)責(zé)

C．接替人負(fù)責(zé)

D．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

6．各單位必須根據(jù)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)，體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量的（ ）要求。

A．可靠性

B．重要性

C．謹(jǐn)慎性

D．實(shí)質(zhì)重于形式

7．某公司存在偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行為，市財(cái)政局發(fā)現(xiàn)后應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，尚不構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處（ ）的罰款。

A．3 000元以上10萬(wàn)元以下

B．5 000元以上10萬(wàn)元以下

C．3 000元以上5萬(wàn)元以下

D．5 000元以上5萬(wàn)元以下

8．月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為（ ）。

A．3年

B．5年

C．15年

D．永久

9．某國(guó)有獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由該企業(yè)董事長(zhǎng)的侄兒擔(dān)任，違反了（ ）的規(guī)定。

A．《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

B．《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

C．《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

D．《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

10．從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，必須向（ ）申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書(shū)后，才能從事該工作。

A．工商行政管理部門(mén)

B．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)

C．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門(mén)

D．審計(jì)部門(mén)