“一路心隨行”一句溫馨的企業(yè)離不開每一位京港人的默默奉獻與執(zhí)著追求，公司“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，秉承了港鐵企業(yè)文化，為每一位員工及合作伙伴提供安全、有效的人性化工作條件，同時也提供較大的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬，吸引了更多人才加入京港大家庭。伴隨著公司的快速發(fā)展和地鐵線路的不斷增多，京港地鐵不僅展現(xiàn)出越來越出色的經(jīng)營業(yè)績，在人力資源管理實踐中兼收并取，形成了符合市場需求、具有競爭力的用人之道，成為中國精英人才新的聚集之地，并連續(xù)獲得“2013與2014中國年度佳雇主北京30強”的獎項，在這樣一個朝氣蓬勃，積極向上的年輕團隊里，怎能少了你加盟，京港將一路心隨你行！
公司簡介
北京京港地鐵有限公司北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）是國內(nèi)城市軌道交通領(lǐng)域首個引入外資的合作經(jīng)營企業(yè)。京港地鐵成立于2006年1月16日，由北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司出資2%，北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建。目前，負責運營北京地鐵4號線、大興線及14號線和已簽約但尚未運營的16號線，憑借出色的運營表現(xiàn)，京港地鐵有希望獲得更多的線路運營權(quán)。
【運營初級管理人才儲備項目簡介】
一、 項目定位：
軌道交通行業(yè)正處在快速發(fā)展期，為滿足公司運營發(fā)展需求，現(xiàn)向高校招收地鐵相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。通過精準定位用人部門的崗位需求，制定專業(yè)化定向培養(yǎng)方案，為工程各專業(yè)輸送優(yōu)秀的技術(shù)管理型人才。
二、 培養(yǎng)目標：
三、 培養(yǎng)內(nèi)容：
培養(yǎng)階段介紹：
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階段 |
培養(yǎng)目標 |
培養(yǎng)方式 |
培養(yǎng)內(nèi)容 |
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第一階段 |
專業(yè)知識 專業(yè)技能 |
崗上師傅 導(dǎo)師指引 文本學習 現(xiàn)場實踐 內(nèi)部輪崗 階段考核 |
行業(yè)特性 組織架構(gòu) 專業(yè)技能 核心業(yè)務(wù) 設(shè)備知識 工作流程 |
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第二階段 |
職業(yè)素養(yǎng) 管理能力 |
導(dǎo)師指引 實戰(zhàn)演練 代班管理 書籍學習 工作坊分享 職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 系統(tǒng)性管理能力培訓(xùn) |
團隊管理 應(yīng)急處理 溝通協(xié)調(diào) 計劃組織 組織協(xié)調(diào) |
四、 應(yīng)聘條件：
1. 2015屆本科生/研究生：電氣（電力系統(tǒng)）及自動化、交通運輸、交通工程等軌道交通相關(guān)專業(yè)、道路與鐵道工程、自動化控制、通信、鐵路信號、機械工程、土建相關(guān)專業(yè)；
2. 具備良好的學習能力，語言表達、溝通及文字能力較強，了解和熱愛軌道交通行業(yè)；
3. 心態(tài)積極正面，個性成熟穩(wěn)重，應(yīng)變力強，行事嚴謹細致；
4. 身心健康，無色盲、色弱及慢性病史。
五、 應(yīng)聘流程：
1. 在2015年3月至4月在各高校進行校園宣講及見面會活動，歡迎各位同學屆時到場。
2. 請定向院校中感興趣的同學，將個人簡歷嚴格按以下規(guī)則投遞至：xiaoyuan@mtr.bj.cn，簡歷投遞截止時間：2015年4月10日。
3. 標題格式請采用：
應(yīng)聘職位 姓名 學校 專業(yè)，如：控制中心行車調(diào)度員 李×× 北京交通大學 電氣工程及自動化。標題未按照指定格式提交的，因郵件系統(tǒng)無法自動識別，將導(dǎo)致申請無效。
4. 及時關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng)站中的京港地鐵宣講會安排，按時參加宣講會及現(xiàn)場筆試，筆試環(huán)節(jié)可投遞簡歷。
5. 簡歷和成績單掃描件請統(tǒng)一以附件形式發(fā)送，請勿壓縮，附件大小請勿超過1MB（無需附證書掃描件）。
6. 其他招聘信息請關(guān)注京港：www.mtr.bj.cn
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