中國中化集團公司(簡稱中化集團，英文簡稱Isocheim Group)，成立于1950年，前身為中國化工進出口總公司，歷曾為中國大的外貿(mào)企業(yè)�，F(xiàn)為國務院國資委監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)。中化集團主業(yè)分布在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融五大領域，是中國四大國家石油公司之一，大的農(nóng)業(yè)投入品(化肥、種子、農(nóng)藥)一體化經(jīng)營企業(yè)，的化工產(chǎn)品綜合服務商，并在高端地產(chǎn)酒店和非銀行金融領域具有較強的影響力。中化集團也是早入圍《財富》全球500強的中國企業(yè)之一，迄今已24次入圍，2014年明列第107位，并于2013年、2014連續(xù)兩年被《財富》評委“全球受贊賞公司”，位列貿(mào)易行業(yè)榜首位。多年來中化集團堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。在國務院國資委業(yè)績考核中，連續(xù)十年被評為A級。近十多年來，中化集團不斷鞏固和提高石油國際貿(mào)易的優(yōu)勢地位，大力拓展和新商品和核心業(yè)務，促進經(jīng)營內(nèi)涵提升，同時加快向石油產(chǎn)業(yè)上下游延伸，產(chǎn)業(yè)基礎和可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強。目前，中化集團已發(fā)展成為一家具有國際化特色、產(chǎn)業(yè)鏈完整、營銷服務能力突出的大型能源企業(yè)。
中化石油廣東有限公司(簡稱中化廣東石油)是中化集團在華南地區(qū)設立的成品油批發(fā)、零售一體化的全資子公司， 主要從事成品油進出口貿(mào)易和國內(nèi)成品油批發(fā)、零售與直銷業(yè)務，銷售網(wǎng)絡覆蓋華南、西南地區(qū)眾多行業(yè)的工業(yè)企業(yè)，擁有數(shù)百家經(jīng)銷商和用戶。公司踐行中化集團“創(chuàng)造價值，追求卓越”的價值理念和“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創(chuàng)新、追求卓越”的行為準則，秉承“新、和、韌、強”的企業(yè)精神，依托中化石油的品牌優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，致力于為華南地區(qū)受人尊敬的油品綜合服務商，中化石油油品銷售板塊領頭羊。2014年煉化能力1200萬噸的中化泉州石化正式投產(chǎn)，預計到2025年，公司成品油銷售能力將達到500萬噸，加油站數(shù)量將超過500座，公司隊伍規(guī)模將超過5000人。
公司提倡“績?yōu)橄�，人為本，和為貴，變則通”的人力資源管理理念，持續(xù)建設員工成長“五項工程”，努力打造一 支“精兵強干”人才隊伍，致力于化人力資源為組織競爭優(yōu)勢，促進人和組織的平衡發(fā)展。公司的人才發(fā)展理念及人力資源管理實踐，得到內(nèi)部員工與業(yè)界的關注與高度認可，并榮獲“2014年中國好雇主能源化工行業(yè)綜合獎”。
我們愿意為心懷夢想、渴望發(fā)展的您提供一個廣闊的平臺，期待您的加入!
二、招聘信息
中化廣東石油“朝陽計劃”人才發(fā)展項目自2014年正式啟動實施，致力于打造一支理念高度統(tǒng)一、專業(yè)基礎扎實、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的加油站運營管理人才隊伍，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省各大高校招聘英才，招聘崗位為管理培訓生，包括油站經(jīng)理和油庫管理兩個培養(yǎng)方向。
(一)任職條件
1.2015年全日制本科應屆畢業(yè)生，石油化工、市場營銷、經(jīng)濟管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有良好的學習能力、溝通表達能力，適應能力與抗壓能力強
3.責任心強，具有較高的領導潛質(zhì)，具備良好的執(zhí)行力與團隊合作意識
4.高度認同中化公司的企業(yè)文化和價值觀
5.能服從公司工作地點安排和不定期調(diào)整
(二)培養(yǎng)與發(fā)展
1.對于符合條件且終錄用的應屆畢業(yè)生，公司將提供包括入職培訓、崗位輔導和輪崗鍛煉等多種方式在內(nèi)的系統(tǒng)培養(yǎng)，以幫助新員工盡快融入和適應公司文化與工作環(huán)境，不斷提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，終成長為業(yè)務基礎扎實、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型管理人才。
2.對于符合油站經(jīng)理(儲備)和油庫管理(儲備)崗位錄用條件的應屆畢業(yè)生，將納入廣東石油“朝陽計劃”人才發(fā)展項目進行專項、系統(tǒng)的培養(yǎng)，培養(yǎng)期滿且考核合格即可擔任加油站經(jīng)理或油庫管理崗位。
3.公司為員工提供“雙通道”的職業(yè)發(fā)展路徑，對于表現(xiàn)優(yōu)異的應屆畢業(yè)生，公司將根據(jù)其年度績效考核結果及能力情況，優(yōu)先考慮晉升至專業(yè)序列更高級別的崗位，或往管理序列方向發(fā)展，以幫助員工盡快成長為行業(yè)內(nèi)專家或優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
(三)福利待遇
1、一經(jīng)錄用，公司將為員工提供具有競爭力的薪酬�！俺栍媱潯背蓡T在培養(yǎng)期內(nèi)(一般為入職前半年)可獲得有保障的固定月薪和福利;
2、培養(yǎng)期結束并通過考核，“朝陽計劃”成員即可晉升為油站經(jīng)理，依據(jù)公司油站薪酬體系參與考核，并獲得相應的“固定工資 月度獎金 年度獎金 其他激勵獎金”。
2、此外，公司還為員工統(tǒng)一購買社保公積金，每年提供免費健康體檢，發(fā)放過節(jié)費、生日慰問金等多項現(xiàn)金福利。
宣講會時間：2015年3月19日下午三點
宣講會地點：惠州大學少康樓三樓多媒體教室
三、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：張浩軍 020-85608651
2、簡歷投遞郵箱：oilgd_HR@sinochemoilgd.com
