為進一步加強我市中等職業(yè)技術學校師資隊伍建設，優(yōu)化職業(yè)教育隊伍結構，陽春市2015年面向社會公開招聘4名職業(yè)高中教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、學校情況簡介及招聘崗位
    陽春市中等職業(yè)技術學校是陽春市教育局主管的公辦中等職業(yè)技術教育學校，創(chuàng)辦于2006年5月，是廣東省重點中等職業(yè)學校，獲得廣東省職業(yè)教育工作先進集體，陽江市安全文明校園，陽春市花園式單位等稱號。在校學生8000多人，開設有服裝設計與工藝、中餐烹飪、汽車運用與維修等17個專業(yè)，其中省級重點建設專業(yè)2個。已建成實訓中心1個，省級實訓中心4個。2015年招聘汽車技術、應用電子技術、機電技術、應用化學教師4名，具體招聘崗位見《2015年陽春市中等職業(yè)技術學校公開招聘教師崗位表》（附件1）。
    二、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
    （二）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
    （三）具備教師崗位所需的專業(yè)或技能條件，愿意服務陽春市教育事業(yè)，自覺履行教師崗位職責；身體健康，心理素質(zhì)強，品行端正。
    （四）學歷及其他要求
    1.普通高等院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(非師范類全日制畢業(yè)生要求在試用期一年內(nèi)取得教師資格)，專業(yè)對口。
    2. 陽春市以外全日制本科以上學歷且具中學一級及以上職稱的優(yōu)秀在職教師，專業(yè)對口。
    3.應屆畢業(yè)生指2015年7月31日前取得全日制普通高等院校畢業(yè)證書、學位證書的2015屆畢業(yè)生及2013、2014屆持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生。
    4.往屆畢業(yè)生年齡30周歲以下（1985年6月1日后出生），在職教師年齡35周歲以下（1980年6月1日后出生）；獲得特級教師、地級市以上優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀班主任）榮譽稱號或“雙師型”教師，年齡可以放寬到40周歲（1975年6月1日后出生）。
    三、招聘形式和程序要求
    （一）報名時間。2015年3月12日起至16日（星期六、日除外）下午5：30止（以收寄郵戳時間為準），逾期不予受理。
    （二）報名方式。報名材料可采取郵寄或現(xiàn)場提交方式。應聘人員下載《廣東省陽春市招聘教師報名表》（附件2）雙面打印填寫，并將《陽春市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員資格審查目錄表》(附件3)中的相關材料復印件提交或郵寄到學校。提交的材料必須真實、準確，提供虛假材料者，一經(jīng)查實即取消報考資格。應聘材料寄（送）地址：廣東省陽春市中等職業(yè)技術學校（信封請寫明“招聘教師”），郵編529600；聯(lián)系人：蔡老師,聯(lián)系電話：0662-7756248、13680656030。
    （三）資格審查。學校對應聘材料進行審核，符合條件者由招聘學校通知參加考試。
    （四）考試。本次招聘考試采用筆試、面試和實操相結合的辦法，總分為100分，考試總成績=筆試成績×40% 面試成績×30% 實操成績×30%。合格分為60分。具體如下：
    1.筆試。時間：2015年3月18日(星期三)上午10:00～11:30（各科的考試時間以試卷為準）。地點：陽春市中等職業(yè)技術學校。內(nèi)容：學科專業(yè)知識。
    2.面試與實操。分崗位按筆試成績的高低順序，原則上按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進入面試與實操環(huán)節(jié)。面試和實操采用試教、答辯和實際操作的形式，測評應聘對象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學實踐能力（包括專業(yè)知識、操作技能、熟練程度等）。具體時間、地點另行通知。
    四、體檢和考察
    按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的要求，進行體檢和考察，體檢費用由應聘人員負責。在統(tǒng)一公開招聘總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若體檢和考察達不到文件規(guī)定要求的，將按照總成績排名，按不符合要求的實際人數(shù)進行遞補。
    五、公示與聘用
    擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)、陽春教育網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序和權限報批聘用。聘用人員為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，先簽訂試用協(xié)議，一年內(nèi)取得教師資格證的，可聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
    六、組織紀律
    招聘實施過程中要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作人員實行回避制度，如有涉及與報考人員為親屬關系或其他可能影響招聘公正性情況的，應當回避。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保工作順利進行。
    七、本公告由陽春市人力資源和社會保障局、陽春市教育局負責解釋。
附件：下載網(wǎng)址http://www.gdycedu.com/xwzx.asp?sid=3&ID=3663

    1、陽春市中等職業(yè)技術學校2015年公開招聘教師崗位表  
    2、廣東省陽春市招聘教師報名表
    3、陽春市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員資格審查目錄表

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