蘇寧云商集團(tuán)1200工程十三期管理培訓(xùn)生招聘簡(jiǎn)章

 

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　蘇寧創(chuàng)立于1990年，始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個(gè)城市的實(shí)體連鎖與電子商務(wù)開(kāi)放平臺(tái)，品牌價(jià)值1052.35億元，年銷售規(guī)模2700億元人民幣，擁有員工18萬(wàn)人，是中國(guó)大的商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)第1位。

　　在2014年《財(cái)富》中文網(wǎng)發(fā)布的中國(guó)500強(qiáng)排行榜中，蘇寧在競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中居榜首位置。

　　蘇寧云商——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新零售模式

　　服務(wù)為本，體驗(yàn)為王——面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代，蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)零售，按照“一體兩翼”路線圖，遵循“三效法則”，以云技術(shù)為基礎(chǔ)，云服務(wù)為產(chǎn)品，O2O融合運(yùn)營(yíng)，線上線下開(kāi)放服務(wù)，拓展全渠道、經(jīng)營(yíng)全品類、服務(wù)全客群，為生產(chǎn)商、代理商、零售商提供開(kāi)放的金融服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)和產(chǎn)品品牌推廣服務(wù)，為個(gè)人、家庭、企事業(yè)客戶提供產(chǎn)品、內(nèi)容、應(yīng)用整體智能解決方案，開(kāi)創(chuàng)“店商+電商+零售服務(wù)商”的云商模式。

　　智慧服務(wù)，科技先行——蘇寧擁有5000多名專業(yè)IT研發(fā)與運(yùn)維人員，在美國(guó)硅谷、中國(guó)北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地設(shè)立研發(fā)中心，建立了從前臺(tái)產(chǎn)品、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理一體化的信息化體系，實(shí)現(xiàn)了商品、供應(yīng)鏈、金融支付、物流服務(wù)、市場(chǎng)推廣等全流程實(shí)時(shí)、在線管理。

　　展望未來(lái)，蘇寧深化推進(jìn)“科技蘇寧、智慧服務(wù)”戰(zhàn)略，線上線下虛實(shí)融合，國(guó)內(nèi)國(guó)際資源融合，持續(xù)構(gòu)建IT、物流、人才后臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力，打造科技、國(guó)際、多元的新蘇寧。到2020年，實(shí)現(xiàn)線下3500店、3500億元、線上3000億元、海外銷售100億美元的規(guī)模，成就的領(lǐng)袖品牌。

　　

　　二、1200工程管理培訓(xùn)生介紹

　　1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開(kāi)始引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來(lái)為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長(zhǎng)張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃——1200工程正式啟動(dòng)。首期即在全國(guó)范圍內(nèi)招募引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)多、歷史久、影響大的人才工程。

　　迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施12期，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了超過(guò)3.8萬(wàn)名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期員工已成長(zhǎng)為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。

　　隨著集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革的深入，蘇寧人才戰(zhàn)略也相應(yīng)隨之調(diào)整——在原有1200工程的基礎(chǔ)上，圍繞當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新模式、新生代，2014年蘇寧順勢(shì)啟動(dòng)1200管理培訓(xùn)生計(jì)劃，并在招聘選拔、輪崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)帶教、考核激勵(lì)與晉升任用等方面進(jìn)行全方位升級(jí)，通過(guò)全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，打造知識(shí)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才，助力每一名1200管理培訓(xùn)生與集團(tuán)一同轉(zhuǎn)型變革、突破成功!

　　

　　三、招聘職位

序 號(hào)	類別	體系	職位名稱	學(xué)歷	崗位描述/任職要求	工作地點(diǎn)
1	職能	人力資源體系	人力資源專員	本科/碩士	•我們?cè)趯ふ蚁蛲�零售行業(yè)，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)感興趣，跟我們一道探索互聯(lián)網(wǎng)文化的有志青年。•如果你擁有較強(qiáng)的溝通談判技巧、抗壓能力和責(zé)任心；•如果你具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，善于營(yíng)銷策劃；如果你思維活躍，善于分析，大膽創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)？•還等什么，加入蘇寧，挑戰(zhàn)自我，革新求變！在新的世界里，我們期待，全新的你！	武漢大區(qū)
2	營(yíng)銷	大區(qū)	武漢大區(qū)管培生	本科/碩士		武漢大區(qū)
3	營(yíng)銷	大區(qū)	O2O營(yíng)銷經(jīng)理	本科		武漢大區(qū)

　　

　　四、薪酬福利

　　蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。

　　1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細(xì)說(shuō)明。

　　2、獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)員工的年度績(jī)效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。

　　3、短期激勵(lì)：包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　4、長(zhǎng)期激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，每年我們都會(huì)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。同時(shí)集團(tuán)會(huì)定期開(kāi)展內(nèi)外部市場(chǎng)調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力;并以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績(jī)效獎(jiǎng)金方案。

　　

　　五、應(yīng)聘流程

　　投遞簡(jiǎn)歷——>面試——> 簽約

　　1、投遞簡(jiǎn)歷：南京總部請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“姓名+學(xué)校名稱+應(yīng)聘崗位”的標(biāo)題名稱投遞至biyesheng@cnsuning.com郵箱;武漢地區(qū)將簡(jiǎn)歷以“姓名+學(xué)校名稱+應(yīng)聘崗位”的標(biāo)題名稱投遞至wuhanzp@cnsuning.com郵箱;

　　2、面試：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)之后(專業(yè)崗位通過(guò)筆試環(huán)節(jié)之后)，我們將為您安排2~3輪的面試;

　　3、簽約：祝賀您!在通過(guò)層層選拔之后，您終脫穎而出!現(xiàn)在，我們將與您簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，而您也正式成為蘇寧的一員。

　　想了解更多新的招聘信息和校園活動(dòng)，敬請(qǐng)關(guān)注“蘇寧招聘”官方微信、“蘇寧集團(tuán)招聘“官方微博。