大學(xué)生就業(yè)，已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。

那么，甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)如何，面臨著哪些挑戰(zhàn)和機(jī)遇，大學(xué)生該到哪里就業(yè)？帶著這些問題，記者近日走訪了省人事廳和省教育廳。

大學(xué)生就業(yè)到底有多難？

來自省人事廳的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，2007年甘肅省31所非師范院校畢業(yè)生共5.3萬多人，比去年增長(zhǎng)23.5%，比全國(guó)平均增幅高出3.5個(gè)百分點(diǎn)；全省8所師范院校畢業(yè)生近1.7萬人，與去年基本持平。與此同時(shí)，今年甘肅省城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給總量達(dá)35萬人，而全省計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)只有15萬人，就業(yè)崗位缺口達(dá)20萬左右。根據(jù)教育部對(duì)全國(guó)30個(gè)省份高校畢業(yè)生供需比的統(tǒng)計(jì)，2005年1∶0.93，2006年為1∶0.83，需求相對(duì)有所下降。省委組織部副部長(zhǎng)、省人事廳廳長(zhǎng)楊誠(chéng)在蘭州理工大學(xué)作報(bào)告時(shí)指出，今年乃至未來一個(gè)時(shí)期，急劇增長(zhǎng)的人數(shù)與有限的就業(yè)崗位矛盾十分突出，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。

在高校畢業(yè)生供過于求的同時(shí)，結(jié)構(gòu)性矛盾卻依然沒有緩解：從專業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，急缺專業(yè)供不應(yīng)求，長(zhǎng)線專業(yè)供大于求，研究生緊缺，本科生持平，�？聘呗氝^剩，長(zhǎng)線專業(yè)�？飘厴I(yè)生回生源地的數(shù)量繼續(xù)攀升。與此同時(shí)，近年來，甘肅省民辦獨(dú)立院校畢業(yè)生人數(shù)迅速增長(zhǎng)，2006年，甘肅省民辦獨(dú)立院校畢業(yè)生接近5000人，占全省普通高校畢業(yè)生的8.6%。但生源構(gòu)成、培養(yǎng)方式、社會(huì)認(rèn)可度等使這類院校畢業(yè)生就業(yè)存在著極大的挑戰(zhàn)和壓力，近幾年就業(yè)率徘徊在60%左右。

近幾年，甘肅省加大了政府調(diào)控畢業(yè)生就業(yè)的力度，政府花錢買崗位安置畢業(yè)生人數(shù)逐步增加。據(jù)人事部門預(yù)計(jì)，2007年省內(nèi)外院校甘肅生源畢業(yè)生回來要求政府安排的人數(shù)將增加；近年來，甘肅省已有6000余名畢業(yè)生服務(wù)在基層，編制經(jīng)費(fèi)困難等問題還沒有完全得到解決。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”期間，甘肅省共實(shí)現(xiàn)了10萬余名非師范類普通高校畢業(yè)生就業(yè)，年底就業(yè)率都穩(wěn)定在85%左右，高于全國(guó)平均水平。

就業(yè)崗位今非昔比

眾所周知，擴(kuò)大就業(yè)崗位是解決畢業(yè)生就業(yè)難的根本出路。近年來，黨政機(jī)關(guān)采取“凡進(jìn)必考”，招考競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，一個(gè)職業(yè)有幾十人甚至上千人競(jìng)爭(zhēng)；科教文衛(wèi)等事業(yè)單位受編制的影響，增加崗位十分有限；國(guó)家和集體企業(yè)由于技術(shù)進(jìn)步和管理成本上升等原因，就業(yè)容量大規(guī)模收縮，吸納畢業(yè)生的能力也極其有限。

而與此同時(shí)，蓬勃發(fā)展的非公企業(yè)，已經(jīng)成為吸納畢業(yè)生的主渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，甘肅省和一些地方的人才招聘會(huì)，非公企業(yè)提供的崗位占到了70%至80%。從世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律看，不論在發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，社會(huì)中企業(yè)總數(shù)的99.5%以上是中小型企業(yè)，全部勞動(dòng)力的65%至80%在中小型企業(yè)中就業(yè)。因而注重扶持和加快發(fā)展中小型企業(yè)，是緩解就業(yè)難行之有效的辦法。

面對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，中央和省上相繼出臺(tái)了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)的政策措施；引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。2005年6月，中辦、國(guó)辦下發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，標(biāo)志著新時(shí)期我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè)開始進(jìn)入了全新階段。甘肅省先后實(shí)施了“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，“三支一扶”，畢業(yè)生進(jìn)村(社區(qū))和農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目。省人事廳副廳長(zhǎng)李德福說，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道和方向，是就業(yè)工作的重中之重。

省人事廳有關(guān)人員解釋，基層是個(gè)大概念，既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織，也包括非公經(jīng)濟(jì)組織和中小型企業(yè)；既包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。

就業(yè)觀念要大眾化

2006年，甘肅省各類高校在校人數(shù)達(dá)到38萬人，高等教育毛入學(xué)率超過15%。按照世界公認(rèn)的高等教育客觀標(biāo)準(zhǔn)，甘肅省高等教育已從精英教育階段進(jìn)入大眾化教育階段。

省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，“由大眾化的門進(jìn)入大學(xué)，畢業(yè)時(shí)就要有大眾化的就業(yè)觀念”。

大眾化的就業(yè)觀念，就是要懷著一個(gè)普通勞動(dòng)者的心態(tài)和定位去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)整不符合實(shí)際的就業(yè)期望值，從自身?xiàng)l件出發(fā)，在正確判斷形勢(shì)的前提下適度選擇就業(yè)。

然而，在不少畢業(yè)生尤其是家長(zhǎng)看來，到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大企業(yè)才算“正式就業(yè)”，而其他自謀職業(yè)、靈活就業(yè)、非公單位就業(yè)都算不上“正當(dāng)”就業(yè)。顯然，這種觀念還不適應(yīng)大眾化時(shí)代的就業(yè)觀。

現(xiàn)在的就業(yè)是在勞動(dòng)力供大于求的競(jìng)爭(zhēng)中來實(shí)現(xiàn)的，這就客觀上要求一部分畢業(yè)生要在靈活就業(yè)的空間和領(lǐng)域來選擇自己的發(fā)展機(jī)遇，在靈活就業(yè)的空間發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

靈活就業(yè)包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、臨時(shí)就業(yè)，是目前國(guó)家規(guī)定的七種就業(yè)形式的一種。因此，做好靈活就業(yè)的思想準(zhǔn)備，才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的位置。

周濟(jì)：帶著深厚感情做好2008年大學(xué)生就業(yè)工作

周濟(jì)指出，黨的十七大報(bào)告明確提出了“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”的要求，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)教育事業(yè)特別是高等教育發(fā)展的殷切期待、對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視、對(duì)廣大畢業(yè)生的熱情關(guān)懷。不久前全國(guó)人大審議通過的《就業(yè)促進(jìn)法》，為畢業(yè)生就業(yè)提供了重要的法律保障。要把握好當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的難得的歷史機(jī)遇，按照黨的十七大要求創(chuàng)造性地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

十部委召開聯(lián)席會(huì) 五大舉措促08年大學(xué)生就業(yè)

　　據(jù)悉，2008年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬人，比上年增加64萬人。今天，教育部等十部委聯(lián)合召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作部際聯(lián)席會(huì)議，教育、人事、勞動(dòng)保障等三部門聯(lián)合下發(fā)通知，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟針對(duì)08屆畢業(yè)生的首場(chǎng)招聘活動(dòng)也正式啟動(dòng)，2008年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作拉開序幕。

08就業(yè)市場(chǎng)凸現(xiàn)四大新特點(diǎn) 應(yīng)屆生權(quán)益有保障

　　 國(guó)家教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，自2001年以來，中國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年大幅增加：從2001年的114萬，到2004年的280萬，再到2007年的496萬。據(jù)估計(jì),2008年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)532萬,創(chuàng)歷史新高。而來自北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)顯示，2007年北京高校畢業(yè)生為19.3萬人，2008年高校畢業(yè)生將突破20萬人。對(duì)于2008年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和想要招聘的企業(yè)來說，2008年1月1日即將生效的《勞動(dòng)合同法》無疑是一件大事，企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生都積極關(guān)注，而這一法律對(duì)今年的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)也起到了震動(dòng)性的效果，四大新特點(diǎn)已經(jīng)涌現(xiàn)。

各地多策并舉拓寬渠道 大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)多樣化

　　2008年高校畢業(yè)生就業(yè)工作目前已經(jīng)全面啟動(dòng)，畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)。

　　在深圳高校畢業(yè)生雙向選擇會(huì)上，招聘單位的展位前都排起長(zhǎng)龍，擠滿了前來應(yīng)聘咨詢的學(xué)生。小王就讀于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，這次專程從北方趕來，希望能在深圳謀得更好的職位。