1、面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績排名和招考名額,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考名額在10人(含10人)以上的,比例為1:2;招考名額在9人(含9人)以下的,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試時(shí)間。面試時(shí)間由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)發(fā)布。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。省直機(jī)關(guān)(單位)為65分,少數(shù)民族市縣為55分,其他市縣為60分。省第一、第二中級(jí)人民法院和海口海事法院、省人民檢察院第一、第二分院的面試合格分?jǐn)?shù)線與省直機(jī)關(guān)(單位)相同。
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