為吸引更多的高層次人才到學院工作，加強專業(yè)和課程建設(shè)，優(yōu)化學術(shù)梯隊和改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高學院的辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,經(jīng)學院研究，本次面向社會公開招聘工作人員的待遇、年齡的補充說明如下：

一、年齡

1.教授崗位：男性由原45歲以下放寬至50歲以下;女性由原40歲以下放寬至45歲以下。

2.副教授、博士年齡保持不變。

二、待遇

1.教授：性提供安家費50萬元;每月享受教授津貼1500元和專業(yè)帶頭人津貼;提供研究室一間;有省部級以上科研課題立項的，學院提供不低于3萬元的科研啟動經(jīng)費;其配偶沒有工作單位、具有大學本科及以上學歷的，負責解決配偶工作。配偶不具備以上學歷條件的，在學院的臨時崗位解決就業(yè);

2.副教授：性提供安家費10萬元，享受專業(yè)帶頭人津貼;有省部級以上科研課題立項的，學院提供不低于3萬元的科研啟動經(jīng)費;年齡限制條件不變。

3.博士：性提供安家費50萬元;每月享受博士津貼1200元和專業(yè)帶頭人津貼;提供研究室一間;有省部級以上科研課題立項的，學院提供不低于3萬元的科研啟動經(jīng)費;其配偶沒有工作單位具有大學本科及以上學歷的，負責解決配偶工作，不具備以上條件的，在學院的臨時崗位解決就業(yè);應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生來校工作，報銷讀博期間學費;年齡限制條件不變。

特此補充說明。

新疆交通職業(yè)技術(shù)學院

2015年2月11日