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關于重醫(yī)大附二院臨床醫(yī)技科室招聘專職科室秘書的通知

為提高臨床科室工作效率，合理人員配置，經醫(yī)院研究決定，現(xiàn)擬招聘編外臨床醫(yī)技科室專職科室秘書。
一、招聘程序：
1. 科室提交用人申請及標準到人事處審核。科室可推薦意向人選（2名及以上），并附上簡歷一份；
2.應聘人員可提交紙質簡歷到人事處（電子簡歷請發(fā)送至rsc1892@126.com郵箱）；
3.人事處牽頭組織考核面試，并與用人科室一起討論研究后決定是否錄用；
4. 參加入職體檢；
5. 完成簽訂勞動合同等入職手續(xù)。
二、招聘基本條件：
1.熱愛工作，身體健康，吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神和團隊意識；
2.大專及以上學歷，具有醫(yī)學、管理或文學等專業(yè)學歷（有相關醫(yī)學專業(yè)背景者優(yōu)先考慮）；
3.熟練掌握office辦公軟件操作，有較強的語言溝通能力和文字表達能力；
4.能適應醫(yī)院工作環(huán)境，有吃苦耐勞的精神。
5.年齡35周歲以下。
6.原則上應與科室負責人無親屬關系。
三、工作內容：
主要為行政秘書工作，負責科室內有關醫(yī)教研等方面的行政事務，如會議組織、文書處理、財務報銷、后勤保障等工作，與醫(yī)院機關后勤保持溝通聯(lián)絡。
四、待遇
勞動人事關系由醫(yī)院人事處統(tǒng)一管理；基本工資由醫(yī)院按相關標準統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一辦理“五險”；加班績效工資（獎金）由科室發(fā)放。
五、其他
科室秘書原則上不能由科室編內人員擔任，特殊情況報醫(yī)院研究審批。
規(guī)模小的科室一般不設置專職科室秘書。