為做好國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革實施工作，我省已成立了薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，實施方案正在制定中。據(jù)悉，該項改革對于進一步健全國有企業(yè)管理人員薪酬分配的激勵和約束機制、增強企業(yè)發(fā)展活力、形成合理有序收入分配格局具有重要意義。按照國家統(tǒng)一部署，今年，我省還將調(diào)整完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，在縣以下實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。同時，還將進一步強化事業(yè)單位績效工資管理，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇和生活待遇。此外，我省還將推進企業(yè)工資收入分配制度改革，完善企業(yè)職工工資決定機制和正常增長機制，繼續(xù)推進工資集體協(xié)商。提高低工資標準，發(fā)布工資指導(dǎo)線，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，并規(guī)范各類開發(fā)區(qū)人員工資管理。

2015年上半年陜西省公務(wù)員考試預(yù)計將在2015年3月上旬啟動，公告及職位表也將同一時間發(fā)布。歷年上半年陜西公務(wù)員考試公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。