社�！安④墶焙蠊珓�(wù)員的收入到底是增加還是減少？在昨天舉行的2015年廣州市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上，市人社局局長(zhǎng)楊秦表示，廣州今年將落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼。他表示，公務(wù)員工資肯定要漲，至于漲多少，細(xì)則還在制定中。

　　記者采訪(fǎng)了部分市屬機(jī)關(guān)公務(wù)員，按照人社部工資調(diào)整的框架進(jìn)行計(jì)算，以科級(jí)干部為例工資提高1000元左右，補(bǔ)貼減少約300元，預(yù)計(jì)社�！安④墶焙髮�(shí)收或許只會(huì)比原本增加些許。部分科員和處級(jí)干部甚至認(rèn)為扣除社保后，實(shí)收還會(huì)下降。此外，多年來(lái)眾多教師關(guān)注的中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作方案已報(bào)省審批。

　　形成制度

　　“管”津補(bǔ)貼發(fā)放

　　記者了解到，目前廣州市屬公務(wù)員和各區(qū)公務(wù)員之間的收入不盡相同，各區(qū)公務(wù)員的津補(bǔ)貼與各區(qū)的財(cái)政收入水平直接掛鉤，部分區(qū)的津補(bǔ)貼較高。這個(gè)狀況今后是否會(huì)有所改變備受關(guān)注。

　　楊秦在會(huì)上介紹，2014年廣州市協(xié)同推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、公共資源交易體制和機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)5項(xiàng)改革，順利完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘和機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。規(guī)范市區(qū)兩級(jí)公務(wù)員津補(bǔ)貼管理，加快實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度。

　　2015年，廣州市將更加注重深化收入分配制度改革，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，結(jié)合廣州實(shí)際推進(jìn)落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼，加強(qiáng)各類(lèi)人群薪酬情況統(tǒng)計(jì)，探索科學(xué)合理的事業(yè)單位績(jī)效工資總量指標(biāo)體系和評(píng)估辦法，完善績(jī)效工資制度。據(jù)悉，“規(guī)范”并不意味著津補(bǔ)貼非降不可，但會(huì)形成相應(yīng)的制度，發(fā)放不會(huì)像過(guò)去那么“任性”。

　　悲觀派認(rèn)為實(shí)際收入會(huì)降

　　昨日，楊秦重申了廣州市公務(wù)員的工資肯定會(huì)漲。但很多公務(wù)員卻擔(dān)心養(yǎng)老金“并軌”后，實(shí)際到手收入不升反降。

　　根據(jù)人社部文件精神，公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元～4000元分別提高到510元～5250元；級(jí)別工資各級(jí)起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元～3020元，分別提高到810元～6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

　　按照人社部新聞發(fā)言人李忠的說(shuō)法是，調(diào)整工資并抵消掉養(yǎng)老繳費(fèi)之后，全國(guó)公務(wù)員人均每月工資大約增加300元。廣州的具體情況是怎樣，記者昨日走訪(fǎng)了市屬公務(wù)員。

　　工作7年的李先生是廣州市屬機(jī)關(guān)的主任科員，目前他的基本工資不到1000元，加上津補(bǔ)貼每月到手的收入約6000元(不含公積金)。按照調(diào)整后的《公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表》計(jì)算，今后李先生的職務(wù)工資是820元，加上級(jí)別工資1341元，“漲薪”后基本工資為2161元，相比以往的基本工資提高了約1200元。

　　但再按照調(diào)整后的《公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少額度》，李先生的津貼補(bǔ)貼要減少330元。這些一加一減，李先生漲薪幅度在800元左右。“如果扣除繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的錢(qián)，我應(yīng)該就增加了100元左右”。

　　李先生坦言近每個(gè)同事都在計(jì)算這個(gè)問(wèn)題，各個(gè)單位之間的熟人、同學(xué)也在交流�！坝泻芏啾�觀的同事認(rèn)為，實(shí)際收入反而少了，我們處長(zhǎng)和去年剛工作的年輕人算了以后都這樣說(shuō)”。

　　至于職業(yè)年金，目前具體計(jì)算方案尚未出臺(tái)，到底是按稅前還是稅后的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣，還沒(méi)有確切的消息。

　　中小學(xué)教師職稱(chēng)改革已上報(bào)

　　報(bào)告指出，截至2014年年底，廣州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)到140.9萬(wàn)人、212.2萬(wàn)人，分別新增8.4萬(wàn)人、13萬(wàn)人，引進(jìn)各類(lèi)人才入戶(hù)6230人，接收非廣州生源高校畢業(yè)生4.5萬(wàn)人。

　　而備受關(guān)注的職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制也將在今年繼續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。完善職稱(chēng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，推動(dòng)評(píng)委會(huì)開(kāi)展無(wú)紙化評(píng)審工作。探索向具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織轉(zhuǎn)移部分職稱(chēng)評(píng)審職能。其中與全市數(shù)萬(wàn)中小學(xué)教師息息相關(guān)的職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作方案已報(bào)省審批，今年將繼續(xù)推進(jìn)。文/記者廖靖文 通訊員穗人社宣