關(guān)于2014年中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作的通知
為做好今年中央單位軍轉(zhuǎn)安置工作，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)、《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)[2007]8號)精神和《關(guān)于印發(fā)2014年中央單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃的通知》的工作部署，現(xiàn)就中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)事項通知如下：
一、統(tǒng)一筆試和網(wǎng)上雙選選擇的范圍
凡列入安置計劃的中央國家機關(guān)、直屬機構(gòu)、事業(yè)單位和人民團體，接收安置行政團職以下(含團職)和專業(yè)技術(shù)干部全部納入統(tǒng)一筆試范圍。中央企業(yè)(含部屬企業(yè)，下同)主要通過網(wǎng)上雙向選擇的辦法落實安置任務，也可報名參加統(tǒng)一筆試。個別涉密單位或特殊崗位不宜參加統(tǒng)一筆試或網(wǎng)上雙向選擇的，請于5月28日前報我辦審核后采取其他辦法落實安置任務。
接收安置師職干部，只要采取考核選調(diào)的辦法進行。
二、統(tǒng)一筆試工作
(一)確定安置崗位和崗位條件，上傳崗位信息(5月17日-6月3日)
各單位根據(jù)下達的安置計劃和接收類型(團職、女干部)，確定本單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位、崗位性質(zhì)，適當表述崗位職責，提出相應的崗位人選條件。
1、統(tǒng)籌安排崗位。各單位要按照妥善安置、合理使用的原則，確定轉(zhuǎn)業(yè)干部安置崗位。今年行政機關(guān)接收軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)按接收人數(shù)25%增加行政編制。要將團職干部作為安置重點，對安排的行政機關(guān)的團職干部，將優(yōu)先增加行政編制。各單位要統(tǒng)籌考慮，合理安排“行政”、“事業(yè)”性質(zhì)的安置崗位。
2、明確崗位類別。崗位類別主要有四種“團職干部”、“營職及營職以下、專業(yè)技術(shù)干部”、“女干部”、“不限”。其中：
“團職干部”是指軍隊按行政類別移交的團職干部，不含專業(yè)技術(shù)干部，不能限定“正團職”或者“副團職”；
團職女性干部既可以報“團職干部”崗位，也可以報“女干部”崗位;
“營職及營職以下、專業(yè)技術(shù)干部”崗位中，對專業(yè)技術(shù)干部不得限制報名人員的專業(yè)技術(shù)級別;
“不限”的崗位是指團職干部、女干部、營職及營職以下干部、專業(yè)技術(shù)干部均可報名(接收安置單位另有規(guī)定的除外)。
3、合理設(shè)置崗位條件。設(shè)置崗位條件要符合軍轉(zhuǎn)干部特點，符合安置政策，不得提出苛刻以及針對極少數(shù)人的條件。專業(yè)性較強的崗位可以設(shè)置適當條件，如職稱、相應資格證書、外語語種、學歷等，并確保有一定數(shù)量的軍轉(zhuǎn)干部符合崗位條件。接收團職干部的崗位，不得提出專業(yè)技術(shù)或資格等級要求。
4、明確各崗位面試(或?qū)I(yè)能力測試)人員比例。為規(guī)范面試比例，今年原則上規(guī)定各單位的面試(或?qū)I(yè)能力測試)人員比例為1:8。如需調(diào)整面試比例，上調(diào)最多不能超過1:10，下調(diào)可根據(jù)本單位實際情況確定。各單位在確定崗位和崗位條件的同時，要確定并填報該崗位的面試或?qū)I(yè)能力測試人員比例。報名人數(shù)不足面試比例的，以最終報名人數(shù)為準。
5、崗位信息公布后不得變更或取消。超計劃數(shù)量公布的崗位，必須按公布的崗位數(shù)量接收安置軍轉(zhuǎn)干部。
6、上傳崗位信息。各單位與6月3日前將《2014年中央行政事業(yè)單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一筆試崗位信息表》(樣式附后)報我辦，同時將崗位信息和聯(lián)系方式(電話、傳真或者郵箱等)上傳至中央轉(zhuǎn)業(yè)軍“中央單位和北京市市級單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報名系統(tǒng)”(以下簡稱報名系統(tǒng)，網(wǎng)址：www.jzchina.org.cn)。為確保崗位信息的準確、嚴肅，我辦將對各單位上傳的崗位信息予以考核。各單位登陸報名系統(tǒng)，查看“崗位審核狀態(tài)”，凡審核通過的崗位信息各單位不得再予修改，審核未通過的需按要求在系統(tǒng)中進行修改。
(二)發(fā)布黨政機關(guān)、事業(yè)單位安置崗位信息(6月上旬)
各單位的崗位信息全部審核通過后，將一并在網(wǎng)上公布。同時，各單位的情況介紹、軍轉(zhuǎn)安置工作程序等安置信息，可發(fā)送至郵箱gwyjzb@yeah.net，在報名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，或者在本單位門戶網(wǎng)站醒目位置設(shè)立接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作專門頁面后，把頁面鏈接發(fā)送至上述郵箱予以公告。
(三)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上選崗報名(6月中旬)
軍轉(zhuǎn)干部按規(guī)定的程序登陸報名系統(tǒng)進行選崗、報名。每名軍轉(zhuǎn)干部最多可以選報中央單位崗位3個。軍轉(zhuǎn)干部在遵守軍隊保密規(guī)定的前提下填報與崗位條件相關(guān)的個人簡要情況，便于個單位進行崗位審核。軍轉(zhuǎn)干部的詳細個人簡歷，可根據(jù)各單位需要，在參加后續(xù)面試或者轉(zhuǎn)業(yè)能力測試環(huán)節(jié)由本人提供。
(四)各單位網(wǎng)上審核崗位報名條件(6月中旬)
軍轉(zhuǎn)干部報名工作啟動后，各單位按照“邊報名、邊審核”的原則，安排專人實時在網(wǎng)上進行審核。審核工作必須按照公布的崗位條件進行。對于符合本單位安置崗位要求和報考條件的，應予以審核通過。對于不符合本單位安置崗位要求或者報考條件的，各單位應注明審核未通過原因，以便軍轉(zhuǎn)干部查詢并及時改選其他崗位。審核時間截止時，單位尚未進行審核的，我辦將按“審核通過”處理。
(五)軍轉(zhuǎn)干部下載打印準考證(6月中下旬)
報名工作結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)干部可在規(guī)定的時間下載、打印準考證，以備參加筆試。
(六)組織實施統(tǒng)一筆試(6月下旬)
統(tǒng)一筆試主要考察軍轉(zhuǎn)干部的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力以及文字表達能力。統(tǒng)一筆試的具體時間和要求，另行通知。
(七)公布、查詢筆試成績(6月底7月初)
各單位報考人員的筆試成績，由我辦統(tǒng)一發(fā)給各單位人事(干部)部門。軍轉(zhuǎn)干部按公告時間登陸報名系統(tǒng)查詢本人成績。
(八)各單位組織面試或?qū)I(yè)能力測試(7月)
各單位進入面試或?qū)I(yè)能力測試的人員，按照筆試成績和公布的崗位面試比例確定。對面試比例內(nèi)最低筆試成績出現(xiàn)并列情況的，可根據(jù)筆試成績實際擴大比例范圍。各單位面試或?qū)I(yè)能力測試人員名單應在收到筆試成績后5個工作日內(nèi)，發(fā)送至郵箱gwyjzb@yeah.net，通過報名系統(tǒng)進行公告。各單位要以適當?shù)姆绞�，向參加面試的軍轉(zhuǎn)干部公開本單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部的程序和方法。對進入面試范圍的軍轉(zhuǎn)干部，因種種原因不能參加面試的，可以按照筆試成績排序進行遞補。筆試和面試成績各占綜合成績的50%;在面試之外又組織專業(yè)能力測試的，筆試成績至少占綜合成績的
(九)確定接收安置人選
各單位須在8月中旬前確定接收安置人選，簽定《2014年中央單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》，并及時報我辦。簽卡后，單位和軍轉(zhuǎn)干部均不得變更。為避免“一人簽多卡”的情況，各單位簽卡前，可登陸報名系統(tǒng)查詢擬接收人員的“簽卡情況”。
為保證安置結(jié)果的公平公正，各單位安置計劃內(nèi)接收的軍轉(zhuǎn)干部，必須按照公布的崗位(含超計劃公布的崗位)，從進入本崗位面試范圍的人員中確定。各單位公務員崗位(含參公事業(yè)崗位)超計劃接收軍轉(zhuǎn)干部，必須從進入本單位面試范圍的人員中確定。事業(yè)單位崗位超計劃接收的，可本著專業(yè)對口安排的原則，確定接收人選。凡超計劃接收軍轉(zhuǎn)干部均需報我辦審核批準。
三、中央企業(yè)雙向選擇有關(guān)事項
中央企業(yè)除自愿報名參加統(tǒng)一筆試的外，均采取網(wǎng)上雙向選擇的辦法落實安置任務。按照政策規(guī)定，企業(yè)接收的軍轉(zhuǎn)干部主要安置到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。為方便軍轉(zhuǎn)干部與企業(yè)溝通聯(lián)系，中央企業(yè)應按照安置計劃，統(tǒng)一在網(wǎng)上公布安置崗位，供軍轉(zhuǎn)干部選崗報名。中央企業(yè)要在京內(nèi)單位設(shè)置符合軍轉(zhuǎn)干部特點的工作崗位，不要設(shè)置過嚴的條件，不得以不符合崗位條件為由，不完成安置計劃。對審核不通過的崗位，企業(yè)要另行調(diào)整崗位。
中央企業(yè)填報崗位信息時，須同時填報聯(lián)系人及傳真、電話或者郵箱等聯(lián)系方式，以便軍轉(zhuǎn)干部咨詢和遞送詳細個人簡歷。各企業(yè)對網(wǎng)上報名的軍轉(zhuǎn)干部，要及時確認。
網(wǎng)上雙向選擇的主要流程和時間安排：提交崗位信息(5月17日-6月3日)-發(fā)布崗位信息(筆試結(jié)束后)-軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上報名(6月下旬)-各單位根據(jù)意向通知軍轉(zhuǎn)干部進行雙向選擇(7月)-確定接收安置人選-簽定《2014年中央單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》(8月中旬之前)。
四、工作要求
黨政機關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)一筆試成績公布前，相關(guān)組織工作由我辦統(tǒng)一負責;筆試成績公布后，安置工作由各單位負責組織實施。中央企業(yè)要及時公布提交崗位，按規(guī)定時間確定接收安置人選。各單位要根據(jù)任務要求和以往工作的經(jīng)驗，認真研究制定本單位接收安置工作方案，完善細化各環(huán)節(jié)、各階段工作措施，明確負責人員和責任要求。特別是指定專人負責報名系統(tǒng)的操作，認真細致地做好相關(guān)工作，確保安置工作有序順倫進行。
各單位要把統(tǒng)一筆試和網(wǎng)上雙向選擇工作作為促進和提高中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作透明度和公信力的重要手段。要通過適當?shù)姆绞�，公開本單位接收安置工作程序、公開面試人員比例、公開成績所占比例等情況，確保軍轉(zhuǎn)干部能夠及時了解到相關(guān)信息和進度。
各單位要嚴格工作程序，建立健全制度，維護統(tǒng)一筆試和網(wǎng)上雙向選擇的嚴肅性。對違反有關(guān)規(guī)定和要求，給接收安置工作造成不良影響的，按照規(guī)定的職責由責任單位負責解釋。對工作中遇到的情況和問題，請及時與我辦溝通聯(lián)系。
