待遇和管理

(一)引進人才實行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進的博士研究生，同級財政一次性給予10萬元安家補助費，可享受副縣級(事業(yè)管理六級或?qū)�業(yè)技術(shù)七級)工資待遇;引進的碩士研究生，同級財政一次性給予5萬元安家補助費，可享受正科級(事業(yè)管理七級或?qū)�業(yè)技術(shù)九級)工資待遇。

(二)引進人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)洹�實績突出、群眾公認的，按照干部管理權(quán)限，予以安排擔任合適職務。

(三)所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。