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　　近期不時傳出公務員加薪的傳聞，1月22日，湖南省人社廳副廳長楊長永在回應此事時表示，工資加多少怎么加仍然沒有定論，但此次工資調整主要重點 是面向科級和科以下的公務員，而不是說職務越高加的工資越多。在4月底以前，湖南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革和配套的工資制度改革的方案在經(jīng)省政府批準后， 再報國務院批準。

　　說到公務員工資，楊長永講起了湖南省人社廳一名年輕公務員的故事。這位來自農村的小伙子從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣到市一路考過來，終成為一名省直單位公務 員。“這樣的年輕人綜合素質應該還是不錯的，可他拿到手的工資就是2600元/月。”楊長永說。他表示，工資適當調整中主要重點是面向科和科以下的公務 員，而不是說職務越高加的工資越多。這次加工資的方向不是職務工資，在低級別崗位上工作時間越長加得越多是此次改革的基本導向，就是進一步提高縣一級公務 員工資，在此基礎上，還會對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員補貼。