★為了給大家看見(jiàn)更多關(guān)于出國(guó)留學(xué)的最新新聞， ©無(wú)憂考網(wǎng)特別為大家整理了《法國(guó)留學(xué)政策：勞動(dòng)法規(guī)》這篇文章，僅供大家參考，希望大家看后能夠有更好的選擇��！

法國(guó)留學(xué)生法國(guó)留學(xué)難免了法國(guó)留學(xué)打工，在法國(guó)工作就要了解法國(guó)勞動(dòng)法規(guī)，所以下面法國(guó)留學(xué)小編就為您介紹一下法國(guó)最新勞動(dòng)法規(guī)：
首先，晚上6點(diǎn)后到早上9點(diǎn)之前的非正常工作時(shí)間，公司將不允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打電話。
現(xiàn)代白領(lǐng)們下班后最心煩的事情，恐怕就是要處理工作郵件或接聽(tīng)工作電話。如今，法國(guó)人最先做出規(guī)范，確保普通員工的休息權(quán)。本周，根據(jù)法國(guó)最新勞動(dòng)法，晚上6點(diǎn)后到早上9點(diǎn)之前的非正常工作時(shí)間，公司將不被允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打電話。
外企也須遵守法國(guó)這項(xiàng)新的勞動(dòng)法規(guī)定，在晚上6點(diǎn)之后在IT或咨詢(xún)等業(yè)務(wù)公司工作的人員回復(fù)工作郵件、工作電話和工作短信都是不合法的。據(jù)報(bào)道，這項(xiàng)禁令不僅僅包括法國(guó)本土的公司，即便是谷歌、德勤和普華永道等外企在巴黎的辦公室也必須遵守此規(guī)定。
科技拖長(zhǎng)工時(shí)隨著科技的進(jìn)步，智能手機(jī)的出現(xiàn)讓越來(lái)越多的工作任務(wù)開(kāi)始進(jìn)入人們非工作時(shí)段的生活。此項(xiàng)新協(xié)議便是對(duì)“數(shù)字時(shí)代”新工作方式的一種約束。今后，法國(guó)的公司將不得強(qiáng)迫員工在下班后通過(guò)郵件或電話處理工作。
高管不受新法保護(hù)這項(xiàng)新勞動(dòng)法的保護(hù)下，法國(guó)員工們可以自由得在下班后關(guān)閉手機(jī)，公司必須確保他們的雇員在毫無(wú)壓力和干擾的情況下，在辦公桌前查閱與工作相關(guān)的郵件或文檔。
避免總在工作法國(guó)經(jīng)理人聯(lián)盟主席米歇爾·德拉·福斯表示：“我們必須測(cè)出數(shù)字時(shí)代的工作時(shí)間。我們承認(rèn)在一些特殊情況下需要加班，但通常情況下我們必須有一個(gè)正常的工作時(shí)間和短暫休息，避免總是在工作。”
不過(guò)有意思的是，這項(xiàng)新勞動(dòng)法并沒(méi)有將公司的高管們納入保護(hù)范圍。這也就是說(shuō)，公司高管們還得需要下班后處理繁雜的公司事務(wù)。米歇爾說(shuō)：“誰(shuí)讓高管們的工資是普通員工的數(shù)倍，甚至數(shù)十倍呢-”
法國(guó)晚上加班，違法!
法國(guó)是全球工作環(huán)境最為輕松的國(guó)家之一，每周法定工作時(shí)間僅為35個(gè)小時(shí)，此外員工每年還必須配至少5個(gè)星期的帶薪假期。為了保護(hù)勞工的權(quán)利，法國(guó)還有嚴(yán)格的勞動(dòng)法。