據(jù)了解，近年來(lái)羅定市一直把關(guān)心愛(ài)護(hù)農(nóng)村基層干部工作放在重要位置來(lái)抓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上幫助、生活上關(guān)心、政治上尊重、工作上支持，以真情、出實(shí)招，積極建立關(guān)愛(ài)農(nóng)村基層干部的工作機(jī)制，有效穩(wěn)定了農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，激發(fā)了農(nóng)村基層干部工作的積極性和創(chuàng)造性。
搭建平臺(tái)，讓“村官”學(xué)習(xí)有勁頭。今年8月初，羅定市從實(shí)際出發(fā)，作出選送部分“村官”參加省委黨校函授大專班學(xué)習(xí)的決定，并對(duì)就讀的村支部書記和村干部分別由該市財(cái)政負(fù)擔(dān)90%和80%的學(xué)習(xí)費(fèi)用，對(duì)取得省委黨校頒發(fā)專科畢業(yè)證書的，在今后招工、招干、選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，為提高該市農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和選拔使用提供了一條很好的途徑。該市93名“村官”已于10月上旬參加了省委黨校函授大專班的入學(xué)考試。選送“村官”上大學(xué)，有利于提高基層干部學(xué)習(xí)的勁頭和營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有利于提高基層干部文化素質(zhì)和綜合能力，有利于不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織的建設(shè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展提供智力保障。
改善待遇，讓“村官”生活有甜頭。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，牢牢夯實(shí)黨的執(zhí)政之基，羅定市委、市政府繼前幾年財(cái)政投入數(shù)百萬(wàn)元用于提高村干部待遇，提前達(dá)到省委提出的目標(biāo)要求后，最近又在財(cái)政壓力比較大的情況下，壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，計(jì)劃每年再劃撥220多萬(wàn)元，以改善“村官”的待遇。從今年7月1日起，編制內(nèi)的村干部由每人每月300元增加到350元，支書、主任每人每月增加到360元。另外，該市制訂了激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案，具體實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式提高村干部的報(bào)酬，將考核獎(jiǎng)勵(lì)分三個(gè)等次，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元，等次由各鎮(zhèn)按3：4：3比例評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)金由村獎(jiǎng)勵(lì)到村（居）“兩委”干部，村（居）干部之間再按職位和貢獻(xiàn)大小評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等次。通過(guò)提高工資、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等多種形式提高村（社區(qū)）干部的待遇，進(jìn)一步激勵(lì)村（社區(qū)）干部發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
拓寬出路，讓“村官”政治有奔頭。為充分調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部的積極性，使村（社區(qū)）干部在政治上有奔頭，羅定市在2008年的國(guó)家公務(wù)員招考計(jì)劃中，在全市有限的30個(gè)指標(biāo)中，經(jīng)過(guò)的努力爭(zhēng)取到5個(gè)名額放在符合條件的村（社區(qū)）干部中招考，千方百計(jì)將工作優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部選到國(guó)家公務(wù)員隊(duì)列，較好地解決“干與不干一個(gè)樣，優(yōu)不優(yōu)秀一個(gè)樣”的思想。另外，在今年的7～10月，羅定市以羅城、附城、雙東為試點(diǎn)鎮(zhèn)，經(jīng)過(guò)精心組織開(kāi)展，已初步發(fā)展了8個(gè)社會(huì)群團(tuán)組織，擬選聘11名村（社區(qū)）支書（主任）作為專職工作人員。通過(guò)發(fā)展鎮(zhèn)社會(huì)群團(tuán)組織工作，把符合條件、群眾基礎(chǔ)好、威信高、能力強(qiáng)的村（社區(qū)）支書（主任），依法選聘推薦到社會(huì)群團(tuán)組織作為專職工作人員，并按照有關(guān)的文件規(guī)定享受鎮(zhèn)一般事業(yè)干部同等的工資、福利和退休養(yǎng)老待遇，為解決村（社區(qū)）干部的出路提供了又一渠道，是選拔后備干部，形成良好的干部梯隊(duì)模式，更好地促進(jìn)農(nóng)村干部成長(zhǎng)和農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)又一新舉措。
選拔“能人”，讓“村官”工作有盼頭。羅定市從2004年9月起在全省內(nèi)率先試行選拔黨員能人掛任村黨支部副書記，取得明顯成效后，2006年在全市全面鋪開(kāi)聘任能人當(dāng)“村官”的做法，各鎮(zhèn)通過(guò)內(nèi)選、外聘、回請(qǐng)等措施，選任、掛任、聘任并舉，全市共選拔382名外出能人掛（聘）任村官，其中掛任村黨支部副書記的200名，聘任為村委顧問(wèn)的182名�！澳苋诵�(yīng)”的發(fā)揮，優(yōu)化了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力，讓村干部和群眾看到了盼頭。
