為落實中國人壽保險股份有限公司提出的人才強司戰(zhàn)略，實現(xiàn)中國人壽泰安分公司的可持續(xù)發(fā)展，加快公司人才隊伍的建設(shè)和各種后備人才的儲備，大力推動公司員工知識、素質(zhì)與能力的不斷提高，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標提供有力的人才支持和智力保障，現(xiàn)經(jīng)中國人壽保險股份有限公司泰安分公司黨委、總經(jīng)理室研究決定, 繼續(xù)實施公司管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃,進行2015年全國優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘活動。
一、本次招聘人才類型及專業(yè)
本次招聘人才類型為通才型：經(jīng)濟管理類、金融保險類應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科、研究生、工商管理碩士(MBA);
本次招聘人才所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟、金融、保險、工商管理、市場營銷、管理科學(xué)、行政管理、財務(wù)管理、計算機等專業(yè)。
二、本次招聘人才的范圍
2015年全國高校應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
三、本次招聘崗位
公司管理培訓(xùn)生崗位。
四、本次招聘人數(shù)
共10名，包括本科畢業(yè)生、研究生。
五、基本要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的發(fā)展?jié)摿?
2、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強的文字寫作功底;
3、有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;
4、動手能力強，能吃苦耐勞;
5、身體健康;
6、中共黨員、學(xué)生會和班級干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮。
六、本次招聘程序
1、主要院校招聘宣傳;
2、回答咨詢;
3、網(wǎng)上報名;
4、資格審查初試;
5、篩選參加復(fù)試人選;
6、復(fù)試(筆試、面試)
7、候選人名單確定;
8、正式確定候選人;
9、發(fā)放錄用通知。
七、招聘人員管理、薪酬待遇與考核
1、本次招聘人員繼續(xù)實行兩年的工作保護期。保護期內(nèi)所招聘的管理培訓(xùn)生由市公司人力資源部負責(zé)管理，在市公司本部各部門及縣區(qū)經(jīng)營單位各崗位輪崗鍛煉;本次所有招聘人員每年度由人力資源部會同各用人單位進行綜合考核。
2、在兩年工作保護期內(nèi)，以上所招聘人員待遇如下：
(1)本科畢業(yè)生第一年月工資3000元、研究生4300元;
(2)本科畢業(yè)生第二年月工資3600元、研究生5000元;
(3)辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險一金”。
3、本次所有招聘人員公司與其簽定勞動合同。享受正式員工編制。
4、在職業(yè)發(fā)展上，實行導(dǎo)師制，每人指定一名職業(yè)發(fā)展育成導(dǎo)師。
5.在兩年工作保護期內(nèi)，公司人力資源部對所有本次招聘人員每年進行年度綜合考核。年度綜合考核不合格者，公司與其解除勞動合同;兩個年度綜合考核都合格者，參與公司組織的工作崗位雙向選擇競聘活動，享受其所競聘崗位的薪酬待遇。
6.公司在干部選拔任用上給予優(yōu)先考慮，納入公司后備人才庫進行跟蹤管理。
八、有關(guān)復(fù)試幾個問題的說明
1、本次招聘人員經(jīng)報名、資格審查初試進入復(fù)試的，在2015年4月中下旬到中國人壽泰安分公司參加公司復(fù)試。
2、參加復(fù)試的畢業(yè)生來往學(xué)校與中國人壽泰安分公司的交通費自理，來公司參加復(fù)試期間的食宿由公司免費提供。
九、應(yīng)聘方式
中國人壽保險股份有限公司泰安分公司委托濟南智臨管理咨詢有限公司組織專家組負責(zé)招聘事宜，有意者將個人簡歷發(fā)往或者郵寄到以下地址。應(yīng)聘材料恕不退還。
1.電子郵件：
請以附件的形式發(fā)送簡歷和個人近照到zhilin_taian@163.com,大小控制在1M以內(nèi)，郵件主題和附件請以“畢業(yè)院校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”命名。(個人近照請附在WORD簡歷中)
2.郵寄：
郵寄地址：山東省濟南市山大南路9-2號甸柳商務(wù)樓501室 濟南智臨管理咨詢有限公司泰安國壽招聘組收 郵編250100
郵寄的信封“左上角”寫上“中國人壽泰安分公司應(yīng)聘材料”字樣，截止日期為2015年3月31日(以郵戳日期為準)。
通過資格審查進入復(fù)試者，我們將通過電話或郵件通知復(fù)試相關(guān)事宜，敬請留意。
