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公務(wù)員職務(wù)晉升與職級晉升，不僅要有利于調(diào)動公務(wù)員的積極性，還要有利于提高機關(guān)的工作效能。是不是職級晉升能與公務(wù)員的工作實際，特別與公務(wù)員的能力晉升掛鉤那就更好了。也就是說，不要演變?yōu)槠骄髁x，新一輪的大鍋飯。新一輪的平均主義，只能帶來短暫的快樂，短暫的快樂之后大家又一片茫然，大家都這樣嗎，大家都這樣對我沒有什么激勵性。
養(yǎng)老金雙軌制久遭詬病。如今,并軌方案獲通過,全面改革料將不久。我省是否已展開前期準(zhǔn)備工作?并軌后,企業(yè)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳存比例會統(tǒng)一嗎?機關(guān)和事業(yè)單位人員的退休金會不會大幅縮水?企事業(yè)單位人員之間的退休金差距會不會縮小?巨大的資金缺口如何填補?23日,記者采訪了省人社廳相關(guān)人員和國內(nèi)知名專家。
實際上,早在2014年初的省人力資源和社會保障工作會議上就曾提出,今年,山東省將建立全省統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度,著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老雙軌制問題。
23日,省人社廳相關(guān)人員告訴記者,經(jīng)過大半年的準(zhǔn)備,目前山東省的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已經(jīng)完成了前期的調(diào)研、摸底工作。與改革相關(guān)的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成,下一步將按照中央有關(guān)部署,擬定具體改革方案。
是否意味著公務(wù)員漲工資?
中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉提到,即便并軌,基本養(yǎng)老金這一塊的差距,也不會完全填平。因為養(yǎng)老保險和工資是掛鉤的,繳存比例一旦確定,基本養(yǎng)老金賬戶里每年能存入多少錢也隨著確定,現(xiàn)實情況是,公務(wù)員的平均工資高于普通工人的平均工資,因此即便按照相同比例繳納,兩者拿到的養(yǎng)老金仍然存在一定差距。如果機關(guān)和事業(yè)單位人員漲了工資,養(yǎng)老金的差距可能會小幅拉大。
