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陜西凌云電器集團(tuán)2015校園招聘啟事

時(shí)間:2014-12-26 14:16:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
一、公司簡(jiǎn)介

陜西凌云電器集團(tuán)有限公司(國(guó)營(yíng)第七六五廠)是從事機(jī)載無(wú)線電導(dǎo)航設(shè)備科研和生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)廠家,始建于1960年,是由前蘇聯(lián)援建的860個(gè)項(xiàng)目之一。

公司現(xiàn)總資產(chǎn)20億元,2013年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入16.5億元,員工2400余人,其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員700余人,具有高級(jí)職稱的120余人,享受政府特殊津貼的專(zhuān)家10人、三秦人才2人。公司主要產(chǎn)品有無(wú)線電導(dǎo)航系列產(chǎn)品、汽車(chē)視聽(tīng)電子、鉛酸蓄電池、消防車(chē)等產(chǎn)品系列,其中無(wú)線電導(dǎo)航系列產(chǎn)品多次榮獲國(guó)家有關(guān)部委頒發(fā)的國(guó)優(yōu)產(chǎn)品獎(jiǎng)、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng),“凌云”商標(biāo)被評(píng)為中國(guó)馳名商標(biāo)。

在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,公司將科技創(chuàng)新作為獲取發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷加大技術(shù)人才引進(jìn)的力度和投入,壯大科研開(kāi)發(fā)實(shí)力。公司與高校、科研院所建立了緊密的合作關(guān)系,承擔(dān)并完成了多項(xiàng)省級(jí)及以上科研項(xiàng)目。公司不斷提升社會(huì)影響力和市場(chǎng)美譽(yù)度,努力爭(zhēng)取為我國(guó)的國(guó)防事業(yè)再立新功!

二、科研工作情況和項(xiàng)目

2013年,我公司申請(qǐng)并獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。隨后,公司成立了博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,并制訂了《博士后科研工作站管理辦法》,就博士后引進(jìn)的政策、待遇及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)安排,為引進(jìn)博士后研究人員打下了良好的基礎(chǔ)。

為促進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)換代,依托產(chǎn)學(xué)研合作,提高公司技術(shù)創(chuàng)新能力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)博士后工作順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)博士后工作的政策,我公司已與相關(guān)院校博士后科研流動(dòng)站達(dá)成意向,決定自今年起,針對(duì)以下八個(gè)系列的科研項(xiàng)目聯(lián)合招收培養(yǎng)優(yōu)秀博士后研究人員:

1、卡爾曼濾波在導(dǎo)航領(lǐng)域中的工程應(yīng)用研究;

2、聯(lián)邦濾波在組合導(dǎo)航領(lǐng)域中的工程應(yīng)用研究;

3、電掃天線測(cè)位系統(tǒng)研發(fā);

4、衛(wèi)星導(dǎo)航高靈敏度P碼快速捕獲技術(shù);

5、衛(wèi)星導(dǎo)航寬帶干擾抑制技術(shù)研究;

6、衛(wèi)星導(dǎo)航高動(dòng)態(tài)穩(wěn)定跟蹤技術(shù)研究;

7、衛(wèi)星導(dǎo)航載波相位平滑偽距技術(shù)研究;

8、衛(wèi)星導(dǎo)航抗干擾技術(shù)研究。

熱忱期待以上研究領(lǐng)域的優(yōu)秀博士后研究人員加盟!

三、博士后招聘條件

1、已取得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,且年齡不超過(guò)40歲,有良好的政治素質(zhì)與道德修養(yǎng)水平,遵紀(jì)守法,無(wú)不良經(jīng)歷;

2、具有通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、電路與系統(tǒng)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景、研究經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神,能夠致力于科研項(xiàng)目的試驗(yàn)研究工作。

四、相關(guān)待遇

1、實(shí)行“基薪+科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)”的分配辦法,保證博士后研究人員年度薪資在10—20萬(wàn)元人民幣,具體報(bào)酬在《博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)》中約定,并按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他員工的福利待遇;

2、根據(jù)項(xiàng)目需要為博士后研究人員提供充足的科技經(jīng)費(fèi)和良好的科研條件,并配備適當(dāng)數(shù)量的科研助手,提供良好的科研工作環(huán)境;

3、為博士后研究人員無(wú)償提供公寓,配備必要的生活用具;

4、為博士后研究人員辦理落戶和戶口遷出手續(xù),并為其配偶及子女辦理暫住戶口和子女入托、入學(xué)等有關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

電子郵箱:765rlzy@163.com ; lingyungroupzp@163.com

通訊地址:陜西省寶雞市48#信箱人力資源部

郵政編碼:721006

公司官方網(wǎng)址:www.lingyungroup.com.cn