從臨沂市教育局獲悉，為解決農(nóng)村師資短缺問題，蘭山區(qū)提高農(nóng)村教師工資待遇，農(nóng)村教師從工作第三年起，每人每月多發(fā)100元，每增1年，月增10元。

　　據(jù)了解，蘭山區(qū)不斷提高農(nóng)村教師的津貼補貼經(jīng)濟待遇，自今年元旦起，農(nóng)村教師從工作第三年起，每人每月多發(fā)100元，每增1年，月增10元。

　　同時，實施農(nóng)村教師補充機制和城鄉(xiāng)互動交流機制，2011-2013年新招考的628名教師，全補充到農(nóng)村。通過走教、學(xué)教、支教等方式，建立區(qū)域內(nèi)教干、教師定期交流制度，近年來交流教干51人，交流教師1281人。

　　此外，還將加大教師培訓(xùn)力度。同時，成立8個區(qū)級工作室，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和骨干教師等，激勵教師專業(yè)成長。