【題目】古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下屬干部時(shí),是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)?”
【解析】
評(píng)析這個(gè)問題,不應(yīng)簡單地肯定或否定,對古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上,經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,應(yīng)感化、激勵(lì)被用者,促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。
但用人完全“不疑”也不可取,因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響,不斷發(fā)生變化的;“不疑”論會(huì)把事物看死,容易以偏概全,以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象,忽略對人才的培養(yǎng)、教育、考查和監(jiān)督,使被用人發(fā)生變故,所以用人的“疑”與“不疑”是辯證的,不應(yīng)絕對化。
【解析】
評(píng)析這個(gè)問題,不應(yīng)簡單地肯定或否定,對古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上,經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,應(yīng)感化、激勵(lì)被用者,促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。
但用人完全“不疑”也不可取,因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響,不斷發(fā)生變化的;“不疑”論會(huì)把事物看死,容易以偏概全,以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象,忽略對人才的培養(yǎng)、教育、考查和監(jiān)督,使被用人發(fā)生變故,所以用人的“疑”與“不疑”是辯證的,不應(yīng)絕對化。
- 2025廣西河池市鳳山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招募水稻等產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)民技術(shù)員2人
- 2025廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心第二季度招聘編外聘用人員10人
- 2025廣西氣象局應(yīng)屆畢業(yè)生直接面試崗位補(bǔ)充報(bào)名6人
- 2025廣西玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”人才招聘活動(dòng)事業(yè)單位公開招聘662人
- 2025廣西梧州市長洲區(qū)招聘編外聘用人員10人 報(bào)名入口已開通
- 2025廣西柳州市柳江區(qū)應(yīng)急管理局招聘機(jī)關(guān)文員和消防隊(duì)員3人
- 查看事業(yè)單位招聘全部文檔 >>