招聘時(shí)間：2014年12月13日 10:30
　　招聘地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué) 花江校區(qū) 5教103教室

　　一、公司簡(jiǎn)介：
　　深圳市天陽(yáng)電子有限公司自2001年成立以來(lái),已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)外無(wú)源器件市場(chǎng)上的重要通路商.一方面,作為一批世界無(wú)源器件品牌的國(guó)內(nèi)代理商,長(zhǎng)期深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng),與國(guó)內(nèi)電子行業(yè),尤其是電子整機(jī)行業(yè)建立了廣泛而密切的.多層次的聯(lián)系.成為業(yè)內(nèi)知名的電子元器件分銷通路商.另一方面,隨著近年來(lái)全球化步伐的加快,建立在公司自主開(kāi)發(fā),完全為公司的業(yè)務(wù)需求度身定做的ERP系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,公司已著手將元器件業(yè)務(wù)拓展到海外市場(chǎng).迄今為止,公司已將銷售業(yè)務(wù)推廣到除中國(guó)以外的11個(gè)國(guó)家..
　　公司將員工視為公司重要的資產(chǎn).在公司迅速發(fā)展的同時(shí),注重公司內(nèi)部人才的培養(yǎng),逐步建立和完善了一整套內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)制.在對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行全面的.多崗位的培訓(xùn)的同時(shí),細(xì)化到對(duì)每一個(gè)新同事制訂職業(yè)發(fā)展方向,設(shè)立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),制訂輪崗培訓(xùn),以及外派至公司的外聯(lián)合作單位的培訓(xùn)等機(jī)制.
　　在公司的發(fā)展歷程中,先后與眾多國(guó)外知名元器件生產(chǎn)商建立了長(zhǎng)期、密切的合作關(guān)系，成為多個(gè)品牌的授權(quán)代理商，憑借這些有利條件，我公司成為國(guó)內(nèi)眾多大型電子整機(jī)生產(chǎn)廠家的元器件供應(yīng)商。公司的成功在很大程度上源于我們致力于與供應(yīng)商和客戶保持密切的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及在從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)所有階段的商業(yè)和技術(shù)能力的優(yōu)勢(shì).

　　二、招聘職位:
　　① 銷售工程師
　�、� 商務(wù)助理
　�、� 會(huì)計(jì)助理

　　三、招聘條件及要求：
　　1、2014屆全日制四年制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，銷售工程師和商務(wù)助理要求理工科專業(yè),尤以電子工程類和生產(chǎn)工藝類專業(yè)背景為佳;會(huì)計(jì)助理要求財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè);
　　2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分以上，有較強(qiáng)的讀寫能力，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常交流。
　　3、有較豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
　　4、認(rèn)真細(xì)致踏實(shí)，性格活潑，具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。

　　四、招聘流程：
　　簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——初試——復(fù)試——終面試
　　備注：應(yīng)聘者需準(zhǔn)備電子檔及紙質(zhì)檔各一份，其中電子檔簡(jiǎn)歷請(qǐng)于2014-12-13 12：00前發(fā)送到如下郵箱：hr@skyshineinc.com
　　紙質(zhì)檔簡(jiǎn)歷請(qǐng)于宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交。

　　五、公司宣講會(huì)
　　時(shí)間：2014-12-13日上午10:30于桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)舉辦,具體地點(diǎn)后續(xù)另行通知
　　備注：進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)名單將在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布并在宣講會(huì)結(jié)束后進(jìn)行筆試，同時(shí)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還可接收簡(jiǎn)歷投遞。

　　六、職業(yè)規(guī)劃:
　　1.入職時(shí)職位為見(jiàn)習(xí)銷售工程師.商務(wù)助理和會(huì)計(jì)助理;公司會(huì)安排內(nèi)部崗位和產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn),并會(huì)延請(qǐng)所代理品牌的原廠人員來(lái)進(jìn)行培訓(xùn);
　　2.對(duì)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的新入職人員,公司會(huì)作出適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才乓詭椭�其盡快熟悉工作;
　　3.見(jiàn)習(xí)期滿后,公司將根據(jù)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)個(gè)人的表現(xiàn)以及能力特點(diǎn),安排今后的具體工作部門和崗位,并進(jìn)行專門的輔導(dǎo)和培訓(xùn),并開(kāi)始培養(yǎng)期;
　　3.培養(yǎng)期滿后,公司將安排其中一部分新進(jìn)員工進(jìn)入一線的銷售崗位,并按照銷售人員的薪酬架構(gòu),對(duì)個(gè)人的個(gè)人銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,;
　　4.根據(jù)各人在銷售崗位上的業(yè)績(jī)和表現(xiàn),對(duì)其中優(yōu)異者公司會(huì)擢升至其他更高的職位;

　　七、入職待遇:
　　試用期：實(shí)行固定薪酬標(biāo)準(zhǔn),每月收入不低于3,000
　　試用期合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)作相應(yīng)調(diào)整。

　　八、聯(lián)系方式
　　地址：深圳市福田區(qū)泰然九路海松大廈B座13A02
　　電話：+86 0755-82733312
　　傳真：+86 0755-82730210
　　郵編：518040