聘用及待遇
經(jīng)考察合格、公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核,報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后,報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托 人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書的,不予聘用。
公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿服務(wù)期流動(dòng)的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
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