經(jīng)公示無異議的人員(2015年全國普通高等教育學校應屆畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)，在規(guī)定時間內(nèi)(具體以通知時間為準)向用人單位報送畢業(yè)證書、學位證書等報考崗位所需資料原件，招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并經(jīng)主管部門復審后報縣委編辦辦理編制確認手續(xù)，再將以上資料統(tǒng)一報縣人力資源和社會保障局審查。審查合格后，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》(服務期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　如在資格審核中發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業(yè)證、學位證等資料的以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間到單位報到的，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。