待遇與管理

1、本次屬編制內招聘工作人員，被聘人員試用期一年(不含碩士研究生及以上學歷人員)。試用期滿經考核合格即轉為正式在編人員。

2、被聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。