2014新疆塔城地區(qū)公安消防支隊事業(yè)編招聘公告

時間：2014-11-05 10:56:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公安消防總隊批準(zhǔn)，塔城地區(qū)公安消防支隊面向社會公開招聘工作人員共11名，具體事宜如下：

一、單位簡介

塔城地區(qū)公安消防支隊是新疆公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，實行現(xiàn)役制，列入中國人民武裝警察部隊序列，肩負(fù)著全區(qū)防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作，招聘的消防文員為地方事業(yè)編制，隸屬于塔城地區(qū)公安消防支隊管理，主要從事業(yè)務(wù)受理、消防宣傳、行政管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文秘信息等輔助性工作。

二、招聘崗位(見附表一)

三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報名應(yīng)聘。

四、發(fā)布招聘信息：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://tc.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2014年11月3日至11月11日。

五、應(yīng)聘人員基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.尊重憲法和法律;

3.具有良好的品行職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)崗位條件

1.具體條件詳見崗位表附件。

2.年齡大不超過35周歲(1978年11月12日后出生，以此類推)，具體要求詳見崗位表。

3.崗位要求專科及以上學(xué)歷的，招聘對象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷。崗位要求本科及以上學(xué)歷的，崗位招聘對象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。

(三)下列人員不屬招考范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員;

4.參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員或已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

5.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“*”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“*”、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的;

7.由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;

8.報考人員不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;

9.在國外有工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的;

10.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、報名

(一)報名時間：2014年11月12日至11月20日截至下午19:00結(jié)束(北京時間)。

(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

(三)報名、繳費地點：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局人力資源局人力資源服務(wù)中心一樓大廳(塔城市光明路44號)，塔城地區(qū)公安消防文員招聘報名處。報名費和筆試費標(biāo)準(zhǔn)。報名、筆試費用按自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)擬參加筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可免報名、筆試費用。

(四)選擇職位：報考者登錄塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://tc.xjrs.gov.cn)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位，打印報名表(見附件)后進(jìn)行現(xiàn)場報名。另交3張近期同底一寸免冠照片。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簳r間2014年11月25日至11月28日。地點：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心一樓大廳(塔城市光明路44號)，塔城地區(qū)公安消防文員招聘報名處，考試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

(六)筆試報名咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心0901-6228908;政策咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0901-6239549。

(七)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

(八)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報告申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

(九)每位考生只允許報考一個崗位。

七、筆試

(1)筆試時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制，《綜合基礎(chǔ)知識》考試時間120分鐘，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

(3)筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分(上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須服務(wù)滿八個月及以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的須服務(wù)滿十六個月及以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須服務(wù)滿二十四個月及以上。服務(wù)期計算截止時間：2014年11月12日);

符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績出來后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可按筆試成績從高到低依次遞補,筆試成績不合格的考生不得進(jìn)入面試。

(5)塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公布筆試成績、面試入闈人員、時間和地點及注意事項等。

八、資格審查

入闈面試資格審查人員是在筆試成績合格人員中，由高分到低分按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。

入闈面試資格審查人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的可按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試資格審查人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

資格審查時間、地點另行通知(每天10：00至19：00午間休息)。入闈資格審查人員須持本人相關(guān)證件、證明材料到規(guī)定的地點參加資格審查，審查材料主要包括：《應(yīng)聘人員資格審查表》(見附表)、本人有效內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件。屬在職人員的需提交單位同意報名的證明;符合加分條件的應(yīng)聘者請攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

資格審查結(jié)果在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。面試時間、地點另行通知。

九、面試

參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點的考生，一律取消面試資格。面試時，考生需提供報名表、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證書(原件)，面試結(jié)束時退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

(1)面試時間、地點及注意事項詳見塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)。

(2)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

(3)招聘人數(shù)與實際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線為60分可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽兿嗤�，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績高低進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試總成績由高到低按照崗位招聘人數(shù)1：2比例進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)�？偝煽兿嗤�，按照面試成績高低進(jìn)入體測環(huán)節(jié)。面試成績出來后，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布面試成績、總成績、排名、體能測試、體檢時間及注意事項等。

十、總分計算方法

管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

十一、體能測試

面試成績出來后，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)一并公布體能測試時間及注意事項。

1.測評試目：

(1)10米×5往返跑為共同測試科目，成績評定：30(含)歲以下，男性16″為合格;女性18″為合格。31歲(含)以上男性18″為合格，女性20″為合格。

(2)俯臥撐(男性測試科目)，成績評定：30(含)歲以下，40個為合格;31歲(含)以上30個為合格。時間為2分鐘。

(3)仰臥起坐(女性測試科目)，成績評定：30(含)歲以下，30個為合格;31歲(含)以上20個為合格。時間為2分鐘。

2.測試流程和場地設(shè)置方法如下：

(1)10米×5往返跑

場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(10厘米×20厘米)每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。

測試方法：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用手將其中一木塊推倒隨即往回跑，跑到S1線前時將木塊推倒，再跑回S2將另一木塊推倒，后沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進(jìn)1。測試不超過兩次。

(2)俯臥撐和仰臥起

場地要求：通常在室內(nèi)場地測試。如選擇室外場地測試，需要在天氣狀況許可的情況下進(jìn)行測試。

測評方法：鋪墊不超過10厘米的硬質(zhì)墊子，俯臥撐時，雙手支撐與肩同寬，垂直上下往復(fù);仰臥起時，身體呈仰臥姿勢，雙腿并攏，呈90度弓起，由一人壓住雙足，受測者雙手置于腦后，向前曲直至頭部抵住膝蓋，測評時間為2分鐘。

3.體能測試標(biāo)準(zhǔn)：

項目合格標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下 31歲(含)以上

10米×5往返跑男≤16″，女≤18″ 男≤18″，女≤20″

俯臥撐(男) ≥40個 ≥30個

仰臥起(女) ≥30個 ≥20個

4.公布成績：測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布測試成績，并所有考生成績統(tǒng)一匯總，通過者按照崗位總成績由高分到低分，以1：1的比例，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未在規(guī)定的時間、地點參加體能測試者，視為放棄錄聘資格。如體能測評不合格、放棄出現(xiàn)空缺名額，則按照該崗位總成績排名依次等額遞補。體能測評成績和進(jìn)入體檢人員名單在塔城地區(qū)人社局網(wǎng)公布。

十二、體檢

參加體檢人員由體測合格人員按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位總成績排名確定。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮︙w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在另指定的縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的復(fù)查只能進(jìn)行，復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果。

未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。如體檢不合格、放棄出現(xiàn)空缺名額，按該崗位總成績排名依次等額遞補，體檢不合格者不能聘用。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。體檢情況在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

十三、考察

(一)塔城地區(qū)公安消防支隊公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)崗位總成績依次遞補。

十四、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體能測評、體檢、考察結(jié)果綜合確定擬聘人員，在塔城地區(qū)人社局網(wǎng)站對擬聘人員進(jìn)行7個工作日的公示。

十五、辦理錄聘手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到地區(qū)公安消防支隊報到，并報塔城地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的相關(guān)材料;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

十六、崗前培訓(xùn)

塔城地區(qū)公安消防支隊統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間計入試用期。

十七、分配

由地區(qū)公安消防支隊統(tǒng)一制定分配計劃，不服從分配者取消聘用資格。應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)到分配大隊報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十八、組織實施

此次招聘由塔城地區(qū)公安消防支隊會同塔城地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

十九、招聘監(jiān)督

塔城地區(qū)公安消防支隊、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)督部門全程監(jiān)督此次招聘。

塔城地區(qū)公安消防支隊監(jiān)督電話：0901-6231905

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0901- 6223804

二十、其他事項

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)及時進(jìn)行公告。