面試：根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試，若兩科成績(jī)均相同，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�？忌�提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依筆試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。