根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經研究決定，面向社會為市人力資源社會保障電子政務中心公開招聘專業(yè)技術人員(財政全供事業(yè)編制)。

 

　　一、招聘崗位及計劃

　　共招聘6人。具體崗位要求及擬聘用人數見附件1。

 

　　二、招聘范圍

　　2014年7月31日前畢業(yè)的全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生和同等學歷的留學回國人員。

 

　　三、報考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.1984年11月1日到1996年11月1日期間出生;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受處分尚未解除的;

　　4.現役軍人、試用期內公務員、普通高等院校在校生的;

　　5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　四、報名及資格審查

　　本次報名，采取網上報名的方式進行。報考人員于2014年11月1日8：00至11月3日16：00內按下列要求進行網上報名。

　　1.提交報名申請

　　報考者于報名時間內使用6.0以上版本的IE瀏覽器登錄鶴壁市人事考試網(http://www.hbsrsks.com/)，點擊“網上報名”選擇“鶴壁市人力資源社會保障電子政務中心筆試”進入網上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信書》、報名申請，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，系統(tǒng)將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：鶴壁市人事考試中心0392—3362500。

　　2.報考資格審查

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　3.網上繳費

　　通過報考資格初審的人員，于報考資格初審通過之后至2014年11月4日16：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費(報考者準備銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。

　　根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費。

　　4.網上打印準考證

　　網上繳費成功的報考人員，于2014年11月7日8：00至11月9日16：00期間登錄鶴壁市人事考試網下載并打印準考證(A4紙)。

　　各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考者可在報名結束后3日內到市人力資源和社會保障局重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

　　本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　五、考試

　　本次招聘考試分為筆試和面試。筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科卷面滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2014年11月9日上午測試行政職業(yè)能力測驗，下午測試申論。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。根據筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　面試采用結構化面試方式，面試成績滿分100分。面試前組織應試者進行面試確認。面試確認的時間、地點及要求另行確定并公布。逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格，應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按專業(yè)知識測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定進行。體檢合格的人員確定為考察對象�？疾彀从嘘P規(guī)定進行。

　　因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

 

　　七、公示和聘用審批

　　根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結束后，辦理聘用審批手續(xù)。

　　新聘用的人員試用期1年，主要考察新聘用人員是否與聘用崗位相適應。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式聘用，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、信息發(fā)布與政策咨詢

　　鶴壁市人力資源和社會保障信息網是本次招聘工作指定的工作網，公開招聘的有關信息及相關事項，均通過此網站進行發(fā)布，請考生注意查詢，了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

　　咨詢電話：0392-3316985

 

　　附件：擬聘用崗位表.xls