各地、各單位根據(jù)編制情況、工作需要、考生測(cè)試成績(jī)、個(gè)人意愿等，在全省各級(jí)機(jī)關(guān)合理安排工作崗位�？忌�畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書等到所錄用單位報(bào)到，按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。工作滿1-2年（不含試用期），根據(jù)本人表現(xiàn)，進(jìn)行多崗鍛煉。進(jìn)入省市縣機(jī)關(guān)工作，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，結(jié)合本人意愿，適時(shí)安排到基層掛職鍛煉。省、市、縣委組織部對(duì)選調(diào)生實(shí)施跟蹤考察培養(yǎng)。工作表現(xiàn)突出、符合條件的，可優(yōu)先重用、提拔或列入后備干部名單培養(yǎng)，也可擇優(yōu)選用到上級(jí)機(jī)關(guān)。根據(jù)情況，可享受高層次人才的優(yōu)惠政策。
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