面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中以筆試成績從高分到低分，經(jīng)現(xiàn)場資格審查（體能測評）合格后確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。若達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應(yīng)保留該職位1名招錄指標(biāo)；出現(xiàn)招錄職位減少指標(biāo)的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應(yīng)當(dāng)場告知該職位參加面試的考生。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試結(jié)束后，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計(jì)算總成績，其計(jì)算公式為：總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
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