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2015年國(guó)家公務(wù)員考試開始報(bào)名 計(jì)劃招錄2.2萬余人

時(shí)間:2014-10-15 08:40:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
2015年國(guó)家公務(wù)員考試,將采用“分級(jí)分類的考試方式”,同時(shí),在一定程度上降低了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的進(jìn)入門檻。今年的國(guó)考,是否會(huì)熱度依舊?又為何會(huì)在考試政策上做這些調(diào)整?

今天開始的2015年國(guó)考報(bào)名,到10月24號(hào)截止。本次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加,計(jì)劃招錄2.2萬余人,比2014年,也就是去年的國(guó)考多招錄2700余人,達(dá)到歷年頂峰。

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國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶,解釋了錄用計(jì)劃增加的原因:

彭忠寶:主要是由于一些直屬機(jī)構(gòu),前些年因?yàn)闄C(jī)構(gòu)調(diào)整和職能整合,今年出現(xiàn)了一部分退休人員相對(duì)比較集中的情況。因此出現(xiàn)了空缺職位較多,增加了錄用計(jì)劃。

雖然2015國(guó)考計(jì)劃招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高,但是某公務(wù)員考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人關(guān)先生,根據(jù)該機(jī)構(gòu)考生的報(bào)名量預(yù)測(cè),今年的國(guó)考報(bào)名的熱度,可能會(huì)有所下降:

關(guān)先生:從今年來看,很多考生來報(bào)考公務(wù)員的態(tài)度,逐漸呈現(xiàn)理性。在國(guó)慶前的咨量和報(bào)名量,跟往年相比略有下降,下降幅度大概是6%。

不少大學(xué)畢業(yè)生在接受采訪時(shí)也表示,由于如今公務(wù)員待遇與其他行業(yè)相比并無明顯優(yōu)勢(shì),加上限制太多,所以在報(bào)考時(shí)會(huì)慎重考慮:

學(xué)生:限制太多,感覺公務(wù)員這個(gè)行業(yè)不再吸引我了。

學(xué)生:現(xiàn)在好像做別的工作,工資也挺高的。

學(xué)生:為了以后更好的生活,還是想在自己感興趣的方面發(fā)展。

2014年,也就是上國(guó)考,報(bào)名總?cè)藬?shù)是152萬,2013年這個(gè)數(shù)字為150萬,而2012年共有130萬人報(bào)名國(guó)考?梢钥吹,近三年這個(gè)數(shù)字是呈逐年上升的情況。2015年國(guó)考報(bào)名,是否真的會(huì)如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)生所言“熱度有所下降”,還得由10月24號(hào)報(bào)名截止時(shí)的數(shù)字說了算。

總體來看,2015年國(guó)考,堅(jiān)持了“面向基層”的政策導(dǎo)向。在招錄崗位中,中央一級(jí)的崗位招錄人數(shù),為1579人,只占計(jì)劃總數(shù)的7.1%;而地市級(jí)以下機(jī)構(gòu)計(jì)劃招錄20078人,占計(jì)劃總數(shù)的90.2%,其中縣(區(qū))級(jí)的比例為76.7%。在報(bào)考條件上,報(bào)考省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)的考生,需有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);而市(地)級(jí)以下職位則以招錄應(yīng)屆畢業(yè)生為主。除了面向基層,這次國(guó)考,還有哪些新的特點(diǎn)呈現(xiàn)?考生又應(yīng)該注意什么?

值得注意的是,2015年國(guó)考,中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位,會(huì)特別安排10%左右定向招錄基層工作人員,重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。對(duì)此,中國(guó)人事科學(xué)院研究員吳江認(rèn)為:

吳江:很多崗位需要摸爬滾打跟老百姓做群眾工作那些,但恰恰那些人又到不了公務(wù)員隊(duì)伍。這次提出來,比如大學(xué)生村官、西部志愿等項(xiàng)目,因?yàn)榻?jīng)過幾年在村里的鍛煉,又有比較好的文化水平。

本次國(guó)考另一個(gè)重大調(diào)整,就是明顯降低了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的進(jìn)入門檻,采取視情況放寬專業(yè)限制、不限制工作年限等措施;并可以拿出一些職位面向本市縣戶籍或在本地長(zhǎng)期生活的人員招考。

彭忠寶:拿出一定比例的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)以下的職位,限制本地區(qū)或者本省,或者是相鄰省份的戶籍,或者是生源報(bào)考。同時(shí)明確這些職位要有低5年的服務(wù)年限。

2012年全國(guó)考錄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位,占了“招人難”職位的29.33%。“招人難、留人難”一直是困擾這些地區(qū)公務(wù)員招聘的問題。吳江指出,此次國(guó)考政策的調(diào)整,正是為了解決這些問題:

吳江:過去一刀切,不管是艱苦地區(qū)還是大城市,人才密集的地方也好,人口稀少的地方也好,都是一把尺子,實(shí)際是不公平的。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),本身人才就是稀缺的,用一把尺子,反而找不到合適的人才。

針對(duì)政策中“面向本地戶籍”提法,吳江認(rèn)為,這主要為了穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍,幫助用人單位招到真正想扎根基層的人:

吳江:戶籍不在這,沒在這生活過,單憑一腔熱血去了,到了發(fā)現(xiàn)什么都不通、語言也不通、生活也不習(xí)慣,呆不住當(dāng)然就走了。所以從這點(diǎn)出發(fā),本市縣級(jí)應(yīng)該有一定數(shù)量。

2015年國(guó)考中,還有一個(gè)特點(diǎn)備受考生關(guān)注:那就是,本次考試,省級(jí)以上機(jī)關(guān)和市地級(jí)以下機(jī)關(guān)職位,將分別命制公共科目筆試試題。這意味著,國(guó)考的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)將出現(xiàn)兩套試卷。公務(wù)員考試專家于洪澤認(rèn)為,這個(gè)調(diào)整,是為了適應(yīng)不同層級(jí)、行業(yè),對(duì)能力素質(zhì)的不同要求:

于洪澤:主要考察在工作崗位的實(shí)際工作能力。分級(jí)分類考試,就可以想象成根據(jù)不同招考機(jī)關(guān)的素質(zhì)和能力的要求,有針對(duì)性的命題。干什么就考什么。