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柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第二附屬醫(yī)院是一所具有40多年建院史、集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的，以治療各類(lèi)良惡性腫瘤、甲狀腺疾病為特色的“強(qiáng)專(zhuān)科、大綜合”醫(yī)院，是全國(guó)首批百姓放心示范醫(yī)院，愛(ài)嬰醫(yī)院、自治區(qū)文明單位，自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)首家四綠色環(huán)保醫(yī)院，是市職工醫(yī)保、居民醫(yī)保及周邊10多個(gè)縣市新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有職工779人，其中高級(jí)職稱(chēng)102人，中級(jí)職稱(chēng)241人，初級(jí)職稱(chēng)339人，研究生學(xué)歷65人。編制床位510張。擁有德國(guó)西門(mén)子Primuse新型全數(shù)字化內(nèi)置光柵的醫(yī)用直線加速器、西門(mén)子16排螺旋CT、飛利浦FD20型血管造影X射線系統(tǒng)、美國(guó)GE1.5T核磁共振、生物治療實(shí)驗(yàn)室、血液凈化治療系統(tǒng)等一大批現(xiàn)代先進(jìn)診療設(shè)備。設(shè)有32個(gè)臨床科室、13個(gè)醫(yī)技科室。

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2014年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函［2014］409號(hào))文件精神，結(jié)合單位工作需要，報(bào)經(jīng)自治區(qū)編委批準(zhǔn)編制使用計(jì)劃、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)公開(kāi)招聘計(jì)劃，現(xiàn)決定面向高校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有良好的職業(yè)道德。

(三)具備所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和所需條件。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)2015年畢業(yè)的“985高�！比�日制在讀研究生、博士生，不限地區(qū)。

四、主要程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間。2014年10月中下旬，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的赴北京、重慶、武漢、長(zhǎng)沙等四個(gè)城市舉辦的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可關(guān)注以上四大城市發(fā)布的招聘會(huì)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘會(huì)結(jié)束后不再受理。

(二)報(bào)名方式和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，并填寫(xiě)《2014年柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，報(bào)名人員的資料恕不退還

2.報(bào)名地點(diǎn)：北京、重慶、武漢、長(zhǎng)沙等四個(gè)城市舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，具體地點(diǎn)待定。咨詢(xún)電話(huà)：18007723768，蘇老師（科長(zhǎng)）。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終，主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。

2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格。

五、考試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行�？忌�須持身份證參加。崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上按1：3的崗位開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后方能開(kāi)考。

1.面試主要是測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。

2.面試成績(jī)總分100分。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。

3.每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布成績(jī)。

5.面試時(shí)間與地點(diǎn)：在招聘會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

6.面試期間的交通、食宿費(fèi)由考生自理。

六、考核

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。招聘會(huì)結(jié)束后，由單位人事部門(mén)通過(guò)電話(huà)訪問(wèn)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行，了解被考核者的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

七、體檢

(一)考核合格人員，由柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第二附屬醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定組織體檢，如體檢不合格的，或不按時(shí)參加體檢者，視為放棄。則按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)體檢費(fèi)用由考生自理。

八、公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，由柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘用崗位等，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。