質(zhì)量專業(yè)資格考試知識(shí)點(diǎn):傳統(tǒng)生產(chǎn)與精益生產(chǎn)區(qū)別
時(shí)間:2014-09-29 16:27:00 來源:無憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
精益生產(chǎn)吸收了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的大量?jī)?yōu)點(diǎn),并且克服了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的缺點(diǎn)。
精益生產(chǎn)顯示了比傳統(tǒng)生產(chǎn)方式更為優(yōu)秀的特點(diǎn)。精益生產(chǎn)集準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制和柔性制造的優(yōu)點(diǎn)干一體,在質(zhì)量治理上貫徹六個(gè)西格碼的質(zhì)量治理原則,不是依靠檢查,而是從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開始就把質(zhì)量問題考慮進(jìn)去,確保每一個(gè)產(chǎn)品只能嚴(yán)格地按照惟一正確的方式生產(chǎn)和安裝;在庫(kù)存治理上,體現(xiàn)了節(jié)約成本的要求,在滿足顧客的需求和保持生產(chǎn)線流動(dòng)的同時(shí),做到了產(chǎn)成品庫(kù)存和在制品庫(kù)存最低;在員工激勵(lì)上,精益企業(yè)里員工被賦予了極大的權(quán)利,真正體現(xiàn)了當(dāng)家作主的精神,并且人事組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化,消除了上級(jí)與下級(jí)之間相互溝通的隔閡,做到全廠上下~條心。所有這一切都體現(xiàn)了降低成本、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的要求。
對(duì)那些早已實(shí)現(xiàn)了精益生產(chǎn)的企業(yè)來說,它們?cè)缦硎芰司婊鶐淼姆N種好處,如勞動(dòng)利用率大幅度上升,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,庫(kù)存降低,生產(chǎn)周期縮短,成本下降等等。假如傳統(tǒng)企業(yè)還在重復(fù)過去的生產(chǎn)方式,不進(jìn)取,不創(chuàng)新,是難以與精益企業(yè)相抗衡的。因此,傳統(tǒng)企業(yè)只有探索精益之路,才能贏得競(jìng)爭(zhēng)。
精益生產(chǎn)顯示了比傳統(tǒng)生產(chǎn)方式更為優(yōu)秀的特點(diǎn)。精益生產(chǎn)集準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制和柔性制造的優(yōu)點(diǎn)干一體,在質(zhì)量治理上貫徹六個(gè)西格碼的質(zhì)量治理原則,不是依靠檢查,而是從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開始就把質(zhì)量問題考慮進(jìn)去,確保每一個(gè)產(chǎn)品只能嚴(yán)格地按照惟一正確的方式生產(chǎn)和安裝;在庫(kù)存治理上,體現(xiàn)了節(jié)約成本的要求,在滿足顧客的需求和保持生產(chǎn)線流動(dòng)的同時(shí),做到了產(chǎn)成品庫(kù)存和在制品庫(kù)存最低;在員工激勵(lì)上,精益企業(yè)里員工被賦予了極大的權(quán)利,真正體現(xiàn)了當(dāng)家作主的精神,并且人事組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化,消除了上級(jí)與下級(jí)之間相互溝通的隔閡,做到全廠上下~條心。所有這一切都體現(xiàn)了降低成本、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的要求。
對(duì)那些早已實(shí)現(xiàn)了精益生產(chǎn)的企業(yè)來說,它們?cè)缦硎芰司婊鶐淼姆N種好處,如勞動(dòng)利用率大幅度上升,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,庫(kù)存降低,生產(chǎn)周期縮短,成本下降等等。假如傳統(tǒng)企業(yè)還在重復(fù)過去的生產(chǎn)方式,不進(jìn)取,不創(chuàng)新,是難以與精益企業(yè)相抗衡的。因此,傳統(tǒng)企業(yè)只有探索精益之路,才能贏得競(jìng)爭(zhēng)。