一、招聘崗位、單位及名額
市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站專業(yè)人員崗位1名。
二、報(bào)名范圍、條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品德端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
2、未參加過非法組織,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
3、具有會計(jì)人員上崗資格,全日制專科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和寫作能力、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng);
4、年齡在35周歲以下(1973年12月1日后出生),3年以上工作經(jīng)歷,身體健康,儀表端莊,無不良嗜好;
5、報(bào)名人數(shù)不足1:3招考暫緩進(jìn)行。
三、考試考核辦法
1、筆試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識的掌握和應(yīng)用能力。主要包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、近兩年重大時(shí)事政治、行政管理、法律等公共基礎(chǔ)知識方面內(nèi)容,以及計(jì)劃生育法和流動(dòng)人口管理服務(wù)知識、會計(jì)基礎(chǔ)知識以及計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化知識等專業(yè)知識。筆試時(shí)間為2小時(shí)。
2、面試。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)的表現(xiàn)和能力。以筆試成績由高分到低分按崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員。時(shí)間為20分鐘。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評委會當(dāng)場評分。
3、計(jì)分辦法。實(shí)行百分制計(jì)分,筆試、面試的總分各為100分。采取權(quán)重計(jì)分法計(jì)算參考人員的最后得分。筆試、面試成績的權(quán)重比例分別為40%、60%。參考人員的最后綜合成績得分=筆試成績×筆試成績權(quán)重比例+面試成績×面試成績權(quán)重比例。
4、考核體檢。按應(yīng)招工作人員1:1比例確定體檢和考核對象,由市人口計(jì)生委組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考核主要看應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。若發(fā)現(xiàn)考核體檢不合格者,從高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)身體不合格者,根據(jù)考試成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
5、公示。對確定擬聘用對象進(jìn)行公示7天,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由市人口計(jì)生委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。公示后有不合格的,在參考人員中以綜合成績依次遞補(bǔ),最終確定1名錄用對象。
四、錄用
市人口計(jì)生委將確定的錄用人員向市人事局申報(bào)辦理錄用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格,解除聘用關(guān)系。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2008年12月17日至22日。應(yīng)聘者攜帶本人身份證、簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、會計(jì)資格證、計(jì)算機(jī)資格證以及能證明其能力水平的相關(guān)材料原件和一份復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片,在市人事局考試中心辦理報(bào)名手續(xù)。
筆試時(shí)間:12月24日上午9:00至11:00。地點(diǎn):市人事局。
面試時(shí)間和體檢時(shí)間待定。
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