一、公司簡介
東莞生益電子有限公司(以下簡稱‘生益電子’)，位于廣東省東莞市。作為中國的高品質(zhì)多層印制電路板制造商、 中國電子電路行業(yè)第一屆“民族品牌”企業(yè)的杰出代表，生益電子實現(xiàn)了持續(xù)二十多年的業(yè)績增長及規(guī)模擴大。
生益電子成立于1985年，現(xiàn)有員工約3500人，系專業(yè)制作高精度、高密度、高品質(zhì)印制電路板的高新技術企業(yè)。以多層板為主導，產(chǎn)品廣泛用于電腦、通訊設備、汽車、電源、儀表及家電等領域，行銷北美、歐洲及亞太等國家及地區(qū)。
生益電子一貫執(zhí)行“高品質(zhì)”政策，一絲不茍地推行全面品質(zhì)管理，積極引進及實施多領域的體系管理，相繼獲得ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO/IEC27001系列體系認證。依托全面、卓越的管理體系，以技術進步為驅動力，以生產(chǎn)制造與市場為中心，堅持“品質(zhì)第一，持續(xù)改善”，追求客戶滿意，讓公司一直保持國內(nèi)業(yè)界的地位，同時也獲得了來自政府與行業(yè)的諸多榮譽：“中國電子元件百強企業(yè)”、“中國印制電路行業(yè)百強企業(yè)”、“廣東省產(chǎn)品”、“廣東省馳名商標”、“履行社會責任貢獻突出獎”等。
二、招聘職位
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NO. |
部門 |
需求專業(yè) |
職位描述 |
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1 |
研發(fā)中心 |
化學工程與工藝、高分子材料與工程、材料化學 |
1、新產(chǎn)品開發(fā)：依據(jù)市場需求及新技術發(fā)展趨勢，進行新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)。 |
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2、基礎技術研究：依據(jù)產(chǎn)品可靠性、制程革新需求，開展基礎技術研究。 | |||
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3、應用轉化：將研發(fā)成果進行批量應用轉化、分析和標準化。 | |||
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2 |
人力資源部 |
理工科、人力資源管理 |
培養(yǎng)方向為人才管理、招聘、培訓、晉升的組織與實施，流程的優(yōu)化與制度完善，以提升人才價值。 |
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3 |
財務部 |
會計、財務管理 |
按照財會專業(yè)相應的知識水平和財務相關法律法規(guī)要求進行財務分析、核算。 |
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4 |
計劃部 |
物流管理 |
生產(chǎn)計劃編排，進度跟蹤，交期管理。 |
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5 |
信息技術部 |
計算機相關專業(yè)（數(shù)學相關專業(yè)）/理工科 |
軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、硬件管理。 |
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6 |
進出口 |
法律 |
1、參與商務談判以及合同談判，跟蹤處理商務談判完成后的商務流程、合同簽署等。 |
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2、貨物進口的國際貿(mào)易處理（進口報關、報檢、保險、運輸安排等）。 | |||
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7 |
體系組 |
機械/化工/計算機等相關 |
培養(yǎng)方向為公司體系建設、維護等管理方向。 |
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8 |
物料部 |
物流管理 |
負責物料計劃、采購及成本控制。 |
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9 |
生產(chǎn)部 |
機械及自動化、化工或化學工藝、高分子材料、工業(yè)工程/管理、機電工程等專業(yè) |
通過培訓、培養(yǎng)和鍛煉，定位為生產(chǎn)主管，負責工序產(chǎn)量、質(zhì)量、進度、團隊建設、人員管理等。 |
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10 |
制造 |
化工工程與工藝、高分子材料與工程、材料化學、機械、自動化、電化學、環(huán)境工程 |
1、負責工序流程能力的規(guī)劃、測試與維護；2、工序工藝文件的制定與修訂；3、負責工藝技術問題分析與改進。 |
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工程部 | |||
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11 |
產(chǎn)品工程部 |
理工科（機械類、電子類、計算機類專業(yè)優(yōu)先） |
培養(yǎng)方向為產(chǎn)品可制造性設計、生產(chǎn)工具制作、生產(chǎn)工具檢查、產(chǎn)品報價。 |
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12 |
設備動力部 |
機械設計制造及其自動化、電子技術、機械、電氣自動化、電力、 |
設備規(guī)劃、選型，關鍵設備、公共設備的維護保養(yǎng)與標準建立、設備升級管理。 |
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暖通、建筑/工民建/土木相關專業(yè) | |||
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13 |
市場部 |
理工科 |
培養(yǎng)方向為市場規(guī)劃，客戶開拓、客戶維護、客情分析。 |
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NO. |
部門 |
需求專業(yè) |
職位描述 |
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14 |
品質(zhì)保證部 |
機械/化學/電子/自動化/儀器儀表等理工科 |
1、流程工程師：負責產(chǎn)品質(zhì)量預案的分析與制定、不合格品的處理與分析、品質(zhì)改善的組織與實施等。 |
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2、F-audit工程師：負責產(chǎn)品質(zhì)量終檢查。 | |||
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3、計量工程師：負責公司內(nèi)計量器具的內(nèi)部檢定、標識、數(shù)據(jù)收集并納入檔案，做好相關記錄和出具證書；使用劑量器具進行計量，提供數(shù)據(jù)以協(xié)助流程工程師分析解決問題。 | |||
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4、體系工程師：公司各類體系標準的運行及維護，實施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全管理體系的內(nèi)部及外部審核工作。 | |||
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5、QC工序主管：負責工序產(chǎn)量、質(zhì)量、進度、團隊建設等。 |
公司對2015屆畢業(yè)生有如下要求：
1、英 語：本科通過英語四級，研究生通過英語六級。
2、基本要求：身心健康，勇于擔當，勤于思考，善于學習，吃苦耐勞，有工作責任心，有較強的動手、分析、解決實際問題能力;有較強的人際交往能力，良好的溝通表達能力。
3、在校期間成績優(yōu)良，無任何不良記錄。
三、畢業(yè)生應聘流程及注意事項
1、 應聘資料：個人簡歷、成績單、獎勵證書等復印件。
2、 應聘方式：請于宣講學�，F(xiàn)場直接投遞簡歷。
3、 應聘流程：校園宣講-----(填寫應聘申請表)-----簡歷投遞-----簡歷篩選-----筆試---- 一面-----二面------簽約。
注意事項：
有意應聘的同學請完整填寫《東莞生益電子2015年校園招應聘申請表》，并帶上個人簡歷、成績單、獎勵證書等復印件到宣講會現(xiàn)場進行投遞。敬請留意本公司2015年校園招聘的行程安排，可就近參加宣講會投遞簡歷，我們以宣講會現(xiàn)場投遞簡歷為主。
四、薪酬福利
本科生稅前年收入6.6萬左右(不含加班費及年終獎)
研究生稅前年收入8.5萬左右(不含加班費及年終獎)
▲伙食補貼： 240元/月。公司設有品種豐富、南北風味俱全的食堂，供員工選餐。
▲獎 金： 季度獎、年終雙薪、年終獎(年終獎結合公司上年度經(jīng)濟效益及員工個人年度工作績效進行發(fā)放)。
▲年度分紅： 根據(jù)公司上一年盈利情況結合員工工作表現(xiàn)發(fā)放年度分紅。
▲加 班 費： 實行五天八小時工作制，并視生產(chǎn)需要加班，加班按國家規(guī)定計算加班工資。
▲五險一金： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金(公司每月支付：綜合薪底×10%)。
▲年 休 假： 公司除按國家法定假日休假，入職滿1年的員工享有5天有薪年假。
▲日常福利： 每個季度都為員工發(fā)放生活福利用品，入職滿一年的員工享受1次免費旅游，年度免費體檢，每月舉辦生日晚會，發(fā)放生日禮物，結婚發(fā)放新婚禮金和禮品，定期組織豐富的企業(yè)文化活動，公司設有卡拉OK廳、棋類室、乒乓球場、籃球場、足球場、健身房、舞蹈室、醫(yī)務室等多種福利設施，公司設有藏書豐富的圖書室，免費向員工開放。
▲干部關系： 辦理國家干部檔案/黨組織關系調(diào)動和入戶東莞市戶口。
▲培訓計劃： 針對畢業(yè)生量身打造科學、系統(tǒng)、完整的培訓計劃，通過多元化培訓項目以及實際崗位經(jīng)驗的有效結合，為每名新職員設置跟進人進行培訓、實踐輔導，幫助新人在職業(yè)生涯之初實現(xiàn)學生到職業(yè)者的平穩(wěn)過渡，系統(tǒng)的培訓項目將為新職員的成長提供迅速便捷的途徑，并為今后在公司的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
招聘時間：2014年11月04日(周二)上午 09:30-12:00 下午14：00-17：00
招聘地點：西安科技大學臨潼校區(qū) 三教一樓 信息發(fā)布室三
