臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)臺(tái)前縣人民政府批準(zhǔn)、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，臺(tái)前縣羽絨羽毛產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。具體招聘方案如下：

　　一、 招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　二、 招聘崗位、人數(shù)

　　臺(tái)前縣羽絨羽毛產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員4名（檢驗(yàn)檢測(cè)崗位人員3名，計(jì)算機(jī)操作崗位人員1名，崗位等級(jí)均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)13級(jí)），管理崗位人員1名（產(chǎn)品抽樣管理崗位人員1名，崗位等級(jí)為管理10級(jí)）。具體條件見(jiàn)《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及具體要求一覽表》。

　　三、招聘條件及要求

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名須同時(shí)具備下列條件:

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、身體健康，符合崗位需求條件；

　　4、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求；

　　5、年齡在35周歲以下（1979年9月16日以后出生）；

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2、曾被判刑、勞教或開(kāi)除公職的；

　　3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

　　4、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中需要回避的；

　　5、其他不符合報(bào)考條件的。

　　四、招聘方法及程序

　　本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等七個(gè)步驟。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站（www.taiqian.gov.cn）和臺(tái)前縣電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)在臺(tái)前縣政府綜合辦公樓和臺(tái)前縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公樓張貼。

　�。ǘ�）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)采集照片的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（可從招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載）一式兩份，繳納考務(wù)60元，信息采集費(fèi)10元。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月25日至9月29日（上午8:30-12:00，下午15:00-18：00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)前縣政府綜合樓719房間（臺(tái)前縣新區(qū)緯六路中段北側(cè)）。

　　報(bào)名資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份和《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份，已就業(yè)人員報(bào)考須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明信。

　　報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)擬招聘崗位數(shù)的比例須不低于3:1。不足3：1的，相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到3：1時(shí)，該崗位不再招考，退還報(bào)名者所交的考務(wù)費(fèi)。

　　資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與招聘資格條件不相符的，隨即取消其資格。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2014年10 月10日應(yīng)聘者須持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不候。

　　（三）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間  100  分鐘。

　　筆試時(shí)間：2014年10月12日  9:00—10:40。

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)（包括《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，筆試成績(jī)于10月15日在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

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　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試和管理崗位面試分別進(jìn)行，面試試題滿(mǎn)分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)公布成績(jī)及排名。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招聘崗位聘用人數(shù)１：1的比例確定參加體檢人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)依照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；體檢不合格的，不予聘用。

　�。�六）考核

　　考核工作由縣人社部門(mén)會(huì)同用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績(jī)?cè)隗w檢合格人員中從高分到低分按招聘崗位聘用人數(shù)１：１的比例確定考核對(duì)象。

　�。ㄆ撸┕�示和聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、操作、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

　　本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：劉忠貴   0393-2214459

　　喬  巖   13461661699

　　附件：1.《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及具體要求一覽表》

　　2.《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

　　臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組