四川伊誠(chéng)房地產(chǎn)2015校園招聘啟事

時(shí)間：2014-09-16 10:31:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

公司簡(jiǎn)介

四川伊誠(chéng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為二手房租賃和買賣，是一家立志于規(guī)范行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為二手房租賃和買賣，是一家立志于規(guī)范行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。成立10年來(lái)，伊誠(chéng)地產(chǎn)取得了超常規(guī)發(fā)展，年均復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)100%，已成為中國(guó)中西部地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。目前，伊誠(chéng)地產(chǎn)在成都共擁有近300家門(mén)店;擁有6000余名員工。公司房屋年交易量過(guò)萬(wàn)套，市場(chǎng)占有率達(dá)到23%(相當(dāng)于第2名到第10名的總和)。伊誠(chéng)地產(chǎn)從初籌建時(shí)的兩個(gè)人發(fā)展到今天的6000余人規(guī)模。全體員工平均年齡23.8歲，其中，經(jīng)理層平均年齡25.5歲、總監(jiān)平均30.4歲，培養(yǎng)出了一個(gè)又一個(gè)優(yōu)秀的人才。在成都，260家伊誠(chéng)門(mén)店，總有一家在您身邊;5000多名伊誠(chéng)經(jīng)紀(jì)人竭誠(chéng)為您服務(wù);平均每3分鐘就幫助客戶達(dá)成一筆交易;連續(xù)5年二手房交易量遙遙。

2014年，作為新的十年開(kāi)端，伊誠(chéng)啟動(dòng)“誠(chéng)光人才工程”計(jì)劃。該計(jì)劃旨在從校園招聘中選取具有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的培養(yǎng)后，公司將指定優(yōu)秀師傅帶教，協(xié)助新員工個(gè)更快適應(yīng)和成長(zhǎng)，逐漸成為公司基層管理者

招聘職位：

銷售代表：60人

崗位要求：誠(chéng)實(shí)正直、吃苦耐勞;統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限(房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，21歲以上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷售行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪1800(轉(zhuǎn)正后逐級(jí)遞增至3500) 五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金高額業(yè)績(jī)提成(10%-30%)

儲(chǔ)備干部：30人

崗位要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限(管理類專業(yè)優(yōu)先)21周歲以上，有較強(qiáng)的組織能力和感召力，有較強(qiáng)的抗壓能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪1800(轉(zhuǎn)正后逐級(jí)遞增至3500) 五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金高額業(yè)績(jī)提成(10%-30%)

行政后勤：10人

崗位要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，21周歲以上，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有積極向上的心態(tài)。

薪資待遇：2500(試用期) 五險(xiǎn)一金

人資專員：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，21周歲以上，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

薪資待遇：2500(試用期) 五險(xiǎn)一金

福利待遇：

1、高額的業(yè)績(jī)提成(業(yè)績(jī)的10%-30%)

2、快速的晉升，內(nèi)部競(jìng)聘，從不外招。