根據(jù)2014年內(nèi)蒙古包頭事業(yè)單位招聘739人公告,©無(wú)憂考網(wǎng)第一時(shí)間為您公布了包頭事業(yè)單位招聘考試時(shí)間。
筆試
1、筆試采取閉卷形式。
2、筆試科目。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分,其中:專業(yè)知識(shí)80分,公共基礎(chǔ)知識(shí)20分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報(bào)考的管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,工勤崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,報(bào)考蒙漢兼通定向崗位(專業(yè)技術(shù)、管理、工勤崗位)的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(蒙文卷),滿分為100分。
3、筆試時(shí)間:2014年11月8日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5、筆試結(jié)束后,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。
報(bào)考學(xué)歷只要求為博士研究生崗位的人員不參加筆試,直接進(jìn)行面試。
(三)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)疑議的,由市紀(jì)委牽頭,由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料,由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網(wǎng)上公布。
2、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件,《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
4、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。其中,對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”,應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
5、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明,一律取消面試資格。
6、機(jī)關(guān)正式職工(不包括未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員)、與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明,凡不能夠提供的,取消面試資格。
7、因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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