為推進省行本部人事制度改革，拓寬省行本部選人用人渠道，調(diào)整本部專業(yè)類崗位人員結(jié)構，優(yōu)化人力資源配置，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）按照“雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則進行選拔、錄用。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。參與招聘人員在同等條件下公平競爭，擇優(yōu)錄用。
（三）非滿配原則。如應聘員工履崗能力不符合崗位要求，不降格以求，編制空缺。
二、招聘崗位
招聘計劃財務部、金融市場部、個人金融部、公司業(yè)務部、三農(nóng)金融部、小企業(yè)金融部、授信管理部、法律與合規(guī)部、風險管理部、會計與營運部、審計部崗位共計27個崗位38人，具體招聘部門、崗位、招聘人數(shù)見附件1《黑龍江省分行本部內(nèi)部招聘崗位列表》。
主管崗位：專業(yè)類，9職級。
其他崗位：專業(yè)類或銷售類，根據(jù)學歷、工作年限、任職資格、能力等因素，參考原單位崗位職級情況，按照《中國郵政儲蓄銀行黑龍江省分行員工職級晉升管理實施辦法》（黑郵銀發(fā)〔2012〕1173號）要求的職級任職資格條件，參照省行類似崗位晉級情況，按6-7職級初始確定（本科生為6職級，研究生為7職級，對于在省行借調(diào)兩年以上通過競聘成功上崗的，職級高于此標準的，為8職級）。
三、內(nèi)部招聘范圍
（一）面向郵儲銀行全省各地市分行、省分行直屬支行、縣支行的合同用工招聘，但省行機關工作人員和印刷廠員工不參加此次內(nèi)部招聘。
（二）退養(yǎng)、長期休假人員及在人力資源管理信息系統(tǒng)中體現(xiàn)“保留關系人員”不允許參加招聘。
（三）屬于省行機關的親屬回避對象不允許參加招聘。
四、申報條件
（一）熱愛郵儲銀行事業(yè)，有良好的政治素養(yǎng)和品德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律；
（二）有較強的責任感和敬業(yè)精神，作風正派，辦事公道；
（三）日校本科及以上學歷（部分崗位根據(jù)需要適當放寬）；
（四）35周歲以下，1979年8月1日后出生（部分崗位可突破35周歲以上，例如審計崗位）；
（五）地市分行員工工作兩年及以上，即2012年8月1日前到郵儲銀行工作；縣行員工工作滿三年以上，即2011年8月1日前到郵儲銀行工作；
（六）熟悉所申報崗位的工作內(nèi)容，具備申報崗位的基本知識和履崗能力；
（七）應符合內(nèi)部招聘崗位列表（附件1）描述的基本條件，也應符合崗位說明書描述的具體任職條件，崗位說明書見附件2。
五、工作程序
（一）申報與審查
各地市分行人力資源部門負責組織本單位的宣傳和報名工作，負責審核本單位報名人員的申報資格，并統(tǒng)一將符合報名條件參加招聘人員的相關申報材料（申報表、學歷證明等）報至省分行人力資源部。省分行人力資源部將對報名人選進行最終資格審查。
報名時間：2014年8月20日至8月31日
（二）考試安排
參加內(nèi)部招聘人員參加省分行統(tǒng)一組織的考試�？荚嚪譃楣P試和面試兩部分。預計筆面試時間：2014年9月上旬，考試具體時間、地點另行通知。
1.筆試：筆試主要考察員工的綜合素質(zhì)能力，筆試成績滿分100分，按20%計入綜合成績。
2.面試：面試采取競聘者作2分鐘競聘演說，現(xiàn)場回答評委提問的方式進行。評委對面試者的現(xiàn)場表現(xiàn)進行評分，面試成績滿分100分，按80%計入綜合成績。
3.對參加過省行借調(diào)的人員，核定加分條件，每滿半年者加0.5分,超過者按半年倍數(shù)累計進行加分，不足半年的部分不加分。
（三）錄用
省分行將依據(jù)綜合成績、崗位編制情況確定擬錄用人選，并根據(jù)崗位空缺等情況進行適當調(diào)劑，經(jīng)省行黨委會研究通過后，發(fā)布錄用結(jié)果。
（四）工作交接
招聘結(jié)束后，由各地市分行組織本地的工作交接事宜，由省分行人力資源部統(tǒng)一組織到新崗位工作。
（五）試用期要求
被錄用人員試用期為半年（試用期內(nèi)暫不辦理人事關系調(diào)轉(zhuǎn)），試用期內(nèi)不能適應崗位要求的返回原單位。
六、其他說明
（一）各分行要高度重視此項工作，積極宣傳，鼓勵符合條件的員工，尤其鼓勵品德好、能力強、勤勉務實的員工積極報名，為省分行輸送高素質(zhì)的人員，為優(yōu)秀員工的發(fā)展提供機會。
（二）http://www.psbc.com,黑龍江頻道，為省分行本部部分崗位內(nèi)部招聘的指定網(wǎng)站，招聘通知、筆面試成績及錄用結(jié)果均在本網(wǎng)站公布。
（三）省分行人力資源部設招聘咨詢電話：0451-87659079。
附件：
2..崗位說明書（略，見OA文件）
3.報名申請表
4.報名匯總名冊
