我省剛召開(kāi)的有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革電視電話會(huì)議上獲悉，自2006年我省事業(yè)單位實(shí)施公開(kāi)招聘以來(lái)，有近200萬(wàn)人次參加，去年開(kāi)始我省70萬(wàn)事業(yè)單位人員開(kāi)始“二聘”。

我省2011年基本完成全省事業(yè)單位聘用合同簽訂工作，96.2%以上人員簽訂了聘用合同，比全國(guó)平均簽訂率高6.2個(gè)百分點(diǎn)，隨后進(jìn)入“空崗缺”和“競(jìng)聘上崗”常態(tài)開(kāi)展階段。2013年開(kāi)始，全省70萬(wàn)事業(yè)單位工作人員已陸續(xù)開(kāi)展“二聘”(事業(yè)單位第二次簽合同)工作。事業(yè)單位按合同用人、個(gè)人依合同履職、雙方靠合同約束的格局初步形成，初步實(shí)現(xiàn)了由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變。