為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立能上能下、能進能出、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進教育改革與發(fā)展的決定》，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以合理配制人才資源，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高管理水平為核心，加快用人制度改革，進一步擴大干部人事工作中的民主，探討競爭性選拔干部的方法，樹立正確用人導(dǎo)向，選拔德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)、群眾公認(rèn)、組織信任的優(yōu)秀干部，為推進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
二、競聘原則
1、堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則;
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3、堅持民主集中制原則;
4、堅持公務(wù)回避原則，聘用時干部的直系親屬不能在同一個單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三、競聘職數(shù)
農(nóng)村中小學(xué)副校長競聘職數(shù)共8名，原副校長參與競聘職數(shù)根據(jù)本學(xué)年度副校長的考核情況確定。
四、競聘條件
(一)基本條件
1、思想品德好，政治素質(zhì)高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強。
2、具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的組織管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
3、能勝任一門主要科目的教育教學(xué)工作，教學(xué)成績突出。
(二)其它條件
1、從事教育教學(xué)工作5年以上并擔(dān)任股級學(xué)校副主任4年以上，主任或片區(qū)完小(有1-5年級學(xué)生學(xué)校)校長2年以上者(享受學(xué)校中層主任級待遇的少先隊輔導(dǎo)員及團支部書記任職時間可同等計算);
2、具有大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格;
3、已取得小學(xué)一級或中學(xué)二級(初中或九年一貫制學(xué)校須是中二以上專業(yè)技術(shù)職稱資格);
4、主任年齡40歲以內(nèi)，副主任年齡35歲以內(nèi);現(xiàn)任副校長48歲以內(nèi)(年齡計算時間截止至2014年8月31日，享受副校長待遇的工會主席同等對待);
5、無違法違行為紀(jì)且近三年年度考核均評定為合格以上等次;
五、競聘對象
1、2013—2014學(xué)年度學(xué)校工作考核中為優(yōu)秀，民主測評優(yōu)秀率85%以上的中層干部。
2、2013—2014學(xué)年度學(xué)校工作考核中：現(xiàn)任副校長民主測評優(yōu)秀率在60%以下(不含60%)，且本校校長對校級班子成員測評排序靠后的副校長。
六、競聘程序
1、發(fā)布公告。2014年8月19日在武寧教育網(wǎng)向社會公告《武寧縣股級學(xué)校副校長競聘上崗實施方案》。
2、公開報名。2014年8 月23 日前，符合競聘任職條件及資格者均可填報《武寧縣股級學(xué)校副校長競聘報名表》，加蓋學(xué)校公章，學(xué)校校長簽字后，連同個人有關(guān)證件，一并交學(xué)校匯總，統(tǒng)一上報縣教育局人事股備案審查。
3、資格審查。2014年8 月 24日縣公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競聘條件對報名者進行資格審查，并公布參加競聘人員名單。資格審查貫穿競聘工作全過程。
4、參加競聘的人員由所在學(xué)校公示。
5、競聘演講。所有參加競聘副校長人員于2014年8月 26日8：00在武寧縣教育局三樓視頻會議室抽簽確定順序，8：30開始競聘演講，競聘者分別從個人工作業(yè)績、所競聘職位工作思路等方面按抽簽順序進行8分鐘以內(nèi)的競聘演講。然后再由評委對競聘者的演講進行無記名方式投票。
6、擬定人選。①擬聘人選：根據(jù)得票結(jié)果確定副校長擬聘人選，同等票數(shù)者，任職時間長者優(yōu)先。參聘人數(shù)多于擬聘職數(shù)按擬聘職數(shù)1:1.2比例進行，參聘人數(shù)少于擬聘職數(shù)結(jié)合競聘小組票數(shù)過半和調(diào)整擬聘職數(shù)進行。②雙向定崗：由擬聘人選和擬聘學(xué)校校長進行雙向選擇確定副校長崗位。小學(xué)職稱者原則上只能到小學(xué)或九年一貫制學(xué)校任職，中學(xué)職稱者可到小學(xué)任職。
7、任前公示。根據(jù)競聘情況將副校長人選進行公示，如公示后經(jīng)舉報查實的取消任職資格，再行遞補。
8、簽訂聘約。由縣教育局行文批復(fù)各學(xué)校聘任副校長人選，并由學(xué)校校長與受聘者簽訂聘任合同。
9、任期管理。公開競聘上崗的副校長聘期為3年，在任職期內(nèi)每年對其進行考核，考核不合格者，解除聘約。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求
1、加強競聘上崗及副校長交流工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“武寧縣股級學(xué)校副校長競聘上崗及副校長交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員由7-9人組成。
2、競聘上崗工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，一定要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強監(jiān)督，堅決防止和排除選人、用人不正之風(fēng)的干擾。對違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，切實做到公開、公平、公正，確保副校長競聘上崗工作圓滿完成。
本方案未盡事宜由縣股級學(xué)校副校長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
涉及特殊情況的由縣股級學(xué)校副校長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
原標(biāo)題：武寧縣股級學(xué)校副校長競聘上崗實施方案
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2014年8月18日
