為繼續(xù)推進和深化高校人事制度的規(guī)范化和科學化，完善上海外國語大學的選人用人機制，優(yōu)化輔導(dǎo)員、行政、教輔崗位人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來源渠道，現(xiàn)向校內(nèi)外公開招聘輔導(dǎo)員、行政、教輔實習生崗位若干名（詳見下表），歡迎相關(guān)優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘。
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招聘崗位 |
招聘部門 |
實習生需求人數(shù) |
崗位代碼 |
專業(yè)及相關(guān)要求 |
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輔導(dǎo)員 |
學生處 |
4 |
1 |
思想政治教育、社會學、心理學、教育管理、哲學、法學、語言文學等專業(yè)畢業(yè)生，中共黨員，碩士研究生及以上學歷。英語6級，熟練運用現(xiàn)代科技手段開展工作。每周至少保證實習三天。 |
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行政 |
各部門 |
28 |
2 |
碩士研究生及以上學歷，教育管理、國際關(guān)系、語言文學、法語語言文學、人文社會科學、法學、圖書情報、工程技術(shù)、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計算機操作熟練，英語6級，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，中共黨員優(yōu)先考慮。 |
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教輔 |
圖書館 |
8 |
3 |
4（碩士，圖書館學、情報學、計算機應(yīng)用科學）4（碩士，小語種-德、法、西班牙語；人文社會科學-政治學、經(jīng)濟、文學、語言學） |
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信息技術(shù) 中心 |
10 |
4 |
2（本科及以上，計算機通信網(wǎng)絡(luò)）2（本科及以上，計算機通信網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)與信息安全）2（本科及以上，計算機網(wǎng)絡(luò)工程及相關(guān)）4（本科以上，計算機軟件工程及相關(guān)） |
應(yīng)聘注意事項
1、選聘條件：上海市“985”、“211”高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生；可以在上外至少工作半年時間（每周三天），即2014年9月—2015年2月；
2、工作地點：上海外國語大學虹口校區(qū)或松江校區(qū)；
3、選聘時間：2014年9月中旬。
對工作表現(xiàn)優(yōu)異的實習生，我校2015年招聘將從中擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘我校行政教輔實習生的人員，請于9月10日前將個人簡歷發(fā)至qlp@shisu.edu.cn，郵件主題和附件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+所應(yīng)聘崗位的崗位代碼”，未標明崗位代碼的簡歷不予處理。
附件：
上海外國語大學行政教輔實習生崗位暫行辦法
一、 總則
第一條 為繼續(xù)推進和深化高校人事制度的規(guī)范化和科學化，完善上海外國語大學（以下簡稱“上外”）的選人用人機制，優(yōu)化行政教輔崗位人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來源渠道，上外于2013年開始在全校范圍內(nèi)實行本行政教輔實習生崗位暫行辦法。
第二條 各部門根據(jù)下一年度行政教輔崗位的空缺數(shù)額，設(shè)置實習生崗位。
第三條 實習生招聘對象以上海市“985”、“211”高校優(yōu)秀在讀研究生為主（優(yōu)先考慮研究生二年級學生）。
二、工作流程
第四條 按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，由上外人事處統(tǒng)一實施招聘和管理工作。
第五條 每年5月上旬各部門結(jié)合下一年度行政教輔崗位空缺數(shù)填寫“上海外國語大學行政教輔崗位實習生崗位設(shè)置申請表”（見附錄），上報人事處進行匯總。
第六條 每年5月中旬人事處向上海市相關(guān)高校發(fā)布上外實習生招聘信息。
第七條 每年6月由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行選聘，領(lǐng)導(dǎo)小組由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由人事處和相關(guān)院（系）部、處的黨政一把手組成。
三、工作職責
第八條 設(shè)崗部門工作職責：
1、及時上報實習生崗位設(shè)置、招聘要求等相關(guān)信息；
2、制定實習生指導(dǎo)計劃；
3、負責安排實習生指導(dǎo)教師，明確指導(dǎo)要求；
4、負責實習生的考核，并及時將實習生的考核結(jié)果反饋至人事處。
第九條 實習生工作職責：
1、實習生必須嚴格遵守上外的各項規(guī)章制度；
2、實習期為每學年的第一學期，原則上不少于6個月；
3、按照各部門的要求，保質(zhì)保量地完成實習工作及交辦的各項任務(wù)。
四、 管理辦法
第十條 實習部門指導(dǎo)教師應(yīng)嚴格按照指導(dǎo)計劃，對實習生進行傳、幫、帶，并進行日常管理。
第十一條 上外人事處為實習生統(tǒng)一按月發(fā)放實習津貼，每人每月600元。
第十二條實習生如有違反上外規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。
五、考核辦法
第十三條實習期間，由上外人事處與實習部門進行雙線考核，并以實習生指導(dǎo)教師的意見作為重要的考核依據(jù)。
第十四條考核優(yōu)秀的實習生將列入上外下一年度招聘人選。
上海外國語大學人事處
2013年8月1日
