根據(jù)省教育廳《關于加強普通中小學校長隊伍管理的若干意見》的規(guī)定，為提升我區(qū)辦學水平，打造一支優(yōu)秀的城區(qū)小學校長隊伍。結合學校實際，經(jīng)區(qū)教育局研究，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，努力營造風清氣正、富有生機活力的用人選人機制，進一步加強城區(qū)小學領導班子建設，提高我區(qū)基礎教育管理水平，為實現(xiàn)教育強區(qū)的戰(zhàn)略目標奠定堅實的基礎。

二、競聘崗位：此次競聘小學校長崗位10個，具體崗位見附表。

三、總體原則

1、大穩(wěn)定、小調(diào)整原則。

2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。

3、群眾公認，注重實績原則。

4、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

四、資格條件

1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和正確的辦學理念。

2、具有相應級別的教師資格。在教育戰(zhàn)線成績突出，業(yè)務精湛，懂管理，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

3、近三年年度考核為“合格”以上等級，身體健康，能勝任工作。

4、城區(qū)小學校長崗位面向區(qū)內(nèi)競聘，競聘年齡男性不超過50周歲(1964年8月16日以后出生)，女性不超過45周歲(1969年8月16日以后出生)。

5、競聘校長崗位要具有本科及以上學歷，小學高級及以上職稱;現(xiàn)任城區(qū)小學副校級以上職務2年以上，任職時間計算截止2014年8月16日(以任職文件為依據(jù))。

6、凡屬下列情形之一者不得參加競聘：

①正在受司法機關立案偵查或紀檢、監(jiān)察機關立案審查的;

②受過刑事處罰或行政拘留的;

③已被紀委監(jiān)察部門立案或受處分影響期未滿的。

五、競聘工作程序

1、公布職位、報名和資格審查(8月16日—8月19日)。印發(fā)工作方案，公布競聘崗位和任職資格條件。報名地點設區(qū)教育局人事股，報名時填寫《零陵區(qū)城區(qū)校長競聘上崗報名表》，參加競聘者只可填報一個崗位，每個崗位報名人數(shù)要達到1:2比例進行筆試。報名結束后，由區(qū)教育局負責資格審查。

2、筆試(30分)。時間為8月21日。委托專家命題、閱卷，筆試內(nèi)容為校長職位所具備的專業(yè)知識和教育管理能力。

3、競聘演講、現(xiàn)場答辯(25分)。時間為8月22日—23日。演講重點介紹本人基本情況、競聘優(yōu)勢和對競聘崗位的工作設想(10分)�，F(xiàn)場答辯重點從語言表達、分析問題、解決問題、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力要求進行測評(15分)。演講、答辯聘請專家評審團，去掉一個高分和一個低分，取有效分的平均值，當場公布成績。

4、民主測評(15分)。競聘學校在職教職員工測評;學校周邊區(qū)域黨代表、人大代表、政協(xié)委員測評;家長代表測評。民主測評在演講答辯現(xiàn)場同專家評審團同步進行。

5、業(yè)績考核(30分)。

(1)任現(xiàn)職以來本人所主持或分管的工作獲黨委、政府表彰，的每次記4分，省級的每次記3分，市級的每次記2分，教育行政主管部門表彰的降等記分(任現(xiàn)職前具備競聘現(xiàn)崗位資格所取得的該項成績可累計計算)。此項滿分6分。

(2)任現(xiàn)職以來獲黨委、政府表彰的先進教育工作者等獎項，每次記4分，省級每次記3分，市級每次記2分，教育行政主管部門表彰的降等記分(任現(xiàn)職前具備競聘現(xiàn)崗位資格所取得的該項成績可累計計算)。此項滿分8分。

(3)近三年來本人所撰寫的論文在正式刊物上發(fā)表，每篇記4分，省級記3分，市級記2分。所撰寫的論文獲一等獎的記4分，二等獎的記3分，三等獎的記2分;獲省級一等獎的記3分，二等獎的記2分，三等獎的記1分;市級一等獎的記2分，二等獎的記1分(本項限于教育部門獎勵)。同篇論文就高但不重復計分。此項滿分4分。

(4)近三年來本人所組織或參與的教研課題已結題，的記3分，省級的記2分，市級的記1分。此項滿分3分。

(5)近三年來本人組織或參與的教學競賽獲省級以上一等獎的記3分，二等獎的記2分，三等獎的記1分;市級一等獎的記2分，二等獎的記1分(限于教育部門的獎勵)。此項滿分3分。

(6)近三年來學校參加全區(qū)統(tǒng)一檢測合格率或優(yōu)秀率在城區(qū)小學列前一、二、三名，分別記3分、2分、1分。此項滿分6分。

6、綜合得分。按下列公式計算競聘者的綜合得分。綜合得分=筆試×30%+競聘演講×10%+現(xiàn)場答辯×15%+民主測評×15%+業(yè)績考核×30%。

7、組織考察。時間為8月24日—25日。依據(jù)競聘綜合得分排名從高到低順序按1:1的比例確定入圍對象，考察組根據(jù)入圍對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

8、研究聘任。領導小組根據(jù)競聘人員綜合得分，結合任職資格，根據(jù)工作需要并參考本人競聘職位和組織考察的意見，由區(qū)教育局研究聘任，簽訂任期責任狀，頒發(fā)聘任書，聘期三年。

六、組織領導

成立永州市零陵區(qū)城區(qū)小學校長競聘上崗領導小組。

組 長：趙文旺

副組長：蔣映群 胡自力

成 員：局班子成員 黃六善 唐善國

領導小組下設辦公室，主任：劉明芬。

七、紀律要求

1、校長競聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，必須要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決防止選人、用人不正之風的干擾。參與競聘人員不得串聯(lián)、拉票、作弊，如有違反，經(jīng)調(diào)查核實，取消競聘資格并通報全區(qū)，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。

2、競聘期間舉報或反映情況必須用真實姓名，反映情況要實事求是，敢于負責。不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷。如有誣陷行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

3、競聘期間，原學校領導班子必須繼續(xù)履行工作職責，做到工作不停，財務不亂，如出現(xiàn)違規(guī)問題，將對相關責任人給予嚴肅處理。

4、競聘落選人員不服從工作安排，依照《事業(yè)單位人事管理條例》處理。

5、參與競聘工作的工作人員泄露筆試、演講和答辯內(nèi)容的一律免職。

八、本方案在實施過程中如有未盡事宜，由永州市零陵區(qū)城區(qū)小學校長競聘領導小組研究決定，并負責解釋。

原標題：永州市零陵區(qū)城區(qū)小學校長競聘上崗實施方案

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2014零陵區(qū)競聘城區(qū)小學校長崗位表.xls

永州市零陵區(qū)教育局

2014年8月15日