一、招聘對象
1、博士、碩士研究生；
2、學術水平高或應用性強的教授、副教授。
3、博士年齡一般不超過35歲，碩士不超過30歲，教授不超過45歲，副教授不超過40歲。
4、引進碩士研究生須為省外211大學畢業(yè)。音樂、美術、體育、外語等特殊專業(yè)，也可引進專業(yè)院校畢業(yè)碩士研究生。
二、招聘計劃(40人)
1、博士（7人）：
中文（從事河東文化研究）1人
應用數(shù)學2人（生物數(shù)學或常微分方程、小波分析或泛函分析）
高等教育學1人
經(jīng)濟管理2人
食品科學與工程1人
對于其他學科和專業(yè)，優(yōu)秀博士的引進可不受此計劃限制。
2、碩士（33人）：
單位 人數(shù) 專業(yè)或方向
中文系 1 文秘方向
政法系 2 勞動與社會保障法學、環(huán)境與資源保護法學
外語系 3 英語語言學、英美文學、法語
美術與工藝設計系 4 雕塑、陶藝、漆畫、國畫、環(huán)境藝術設計、油畫
應用數(shù)學系 3 信息與計算、數(shù)學與應用數(shù)學
物理與電子工程系 5 電子科學與技術、物理學、實驗
應用化學系 3 物理化學、科學教育、分析化學
機電工程系 3 機械設計（機器人設計與理論方向）、機械制造（先進制造技術方向）、印刷工程（數(shù)字圖像處理方向）
計算機科學與技術系 2 軟件測試、多媒體圖像處理、網(wǎng)絡
經(jīng)濟管理系 5 旅游管理、建筑學、房地產(chǎn)管理、項目管理、金融、旅游英語、物流、財務管理
體育系 2 人體科學、小球（羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球）
三、待遇
（一）博士、教授
1、提供70平米或50平米周轉(zhuǎn)住房一套。
2、性發(fā)放購房補助10萬元。對于博士學位的教授性發(fā)放15萬元。
3、根據(jù)我院專業(yè)、學科建設實際需要，性提供安家費3—5萬元（一般學科3萬，重點學科5萬）。
4、科研啟動費：文科5萬元；理工科10萬元。
5、配偶可隨調(diào)。
6、配備筆記本電腦一臺或發(fā)放購置電腦補貼8000元。
（二）碩士、副教授
1、服務期內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房一間。
2、科研啟動費：根據(jù)本人科研成果，文科3—5千元；理工科5—8千元。
3、配備臺式電腦一臺或發(fā)放電腦購置補貼3000元。
四、關于柔性引進教授、副教授
1、目標：逐步把運城市各領域一流專家、學者引進或聘為我院兼職或客座教授，形成我院運城市人才高地的地位，促進我院學科和專業(yè)建設。
2、根據(jù)本科教學水平評估指標要求，本科專業(yè)高級職稱比例不達標的所屬教學單位,至少柔性引進兼職教授一名，完成時間2009年6月底，系主任為第一責任人。
3、柔性引進的拔尖人才，除學術報告和學術交流外，須為我院本科專業(yè)承擔1門以上課程的教學任務。
4、待遇：
（1）頒發(fā)兼職教授聘書。
（2）學院為運城市區(qū)以外學者、專家提供住宿和工作餐。
（3）學術報告費按科技產(chǎn)業(yè)處確定的標準發(fā)放。
（4）代課費標準要高于校內(nèi)教師。
5、保證措施：
（1）學院為柔性引進人才提供必要的費用和服務。
（2）籌建兼職教授工作室，配備辦公桌、電腦、打印機三套。
（3）學院圖書館和實驗室向兼職教授開放。
五、應聘人員提供材料
本人基本情況的書面材料，包括學習和工作經(jīng)歷，職稱職務情況，學位、畢業(yè)證書復印件，四、六級英語證書復印件，獲獎證書，科研成果原件，2009年畢業(yè)生須提供學習成績證明；配偶和子女情況、工作要求和設想、本人聯(lián)系方式等。
六、考察、試講、簽定就業(yè)協(xié)議時間
2009年元月2、3日通知考察對象，考察對象報到時即帶就業(yè)協(xié)議書參加考察，10日報到，11、12日考察、簽定協(xié)議。
七、聯(lián)系方式
人才辦：何老師，0359-2090020
人事處：梁老師，0359-2090084
教務處：劉老師，0359-2097084
e-mail：ycxyhqs@163.com、ycxyrsc@sohu.com、ycxylml@163.com
