一、招聘對象
1、博士、碩士研究生;
2、學術水平高或應用性強的教授、副教授。
3、博士年齡一般不超過35歲,碩士不超過30歲,教授不超過45歲,副教授不超過40歲。
4、引進碩士研究生須為省外211大學畢業(yè)。音樂、美術、體育、外語等特殊專業(yè),也可引進專業(yè)院校畢業(yè)碩士研究生。
二、招聘計劃(40人)
1、博士(7人):
中文(從事河東文化研究)1人
應用數(shù)學2人(生物數(shù)學或常微分方程、小波分析或泛函分析)
高等教育學1人
經(jīng)濟管理2人
食品科學與工程1人
對于其他學科和專業(yè),優(yōu)秀博士的引進可不受此計劃限制。
2、碩士(33人):
單位 人數(shù) 專業(yè)或方向
中文系 1 文秘方向
政法系 2 勞動與社會保障法學、環(huán)境與資源保護法學
外語系 3 英語語言學、英美文學、法語
美術與工藝設計系 4 雕塑、陶藝、漆畫、國畫、環(huán)境藝術設計、油畫
應用數(shù)學系 3 信息與計算、數(shù)學與應用數(shù)學
物理與電子工程系 5 電子科學與技術、物理學、實驗
應用化學系 3 物理化學、科學教育、分析化學
機電工程系 3 機械設計(機器人設計與理論方向)、機械制造(先進制造技術方向)、印刷工程(數(shù)字圖像處理方向)
計算機科學與技術系 2 軟件測試、多媒體圖像處理、網(wǎng)絡
經(jīng)濟管理系 5 旅游管理、建筑學、房地產(chǎn)管理、項目管理、金融、旅游英語、物流、財務管理
體育系 2 人體科學、小球(羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球)
三、待遇
(一)博士、教授
1、提供70平米或50平米周轉(zhuǎn)住房一套。
2、性發(fā)放購房補助10萬元。對于博士學位的教授性發(fā)放15萬元。
3、根據(jù)我院專業(yè)、學科建設實際需要,性提供安家費3—5萬元(一般學科3萬,重點學科5萬)。
4、科研啟動費:文科5萬元;理工科10萬元。
5、配偶可隨調(diào)。
6、配備筆記本電腦一臺或發(fā)放購置電腦補貼8000元。
(二)碩士、副教授
1、服務期內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房一間。
2、科研啟動費:根據(jù)本人科研成果,文科3—5千元;理工科5—8千元。
3、配備臺式電腦一臺或發(fā)放電腦購置補貼3000元。
四、關于柔性引進教授、副教授
1、目標:逐步把運城市各領域一流專家、學者引進或聘為我院兼職或客座教授,形成我院運城市人才高地的地位,促進我院學科和專業(yè)建設。
2、根據(jù)本科教學水平評估指標要求,本科專業(yè)高級職稱比例不達標的所屬教學單位,至少柔性引進兼職教授一名,完成時間2009年6月底,系主任為第一責任人。
3、柔性引進的拔尖人才,除學術報告和學術交流外,須為我院本科專業(yè)承擔1門以上課程的教學任務。
4、待遇:
(1)頒發(fā)兼職教授聘書。
(2)學院為運城市區(qū)以外學者、專家提供住宿和工作餐。
(3)學術報告費按科技產(chǎn)業(yè)處確定的標準發(fā)放。
(4)代課費標準要高于校內(nèi)教師。
5、保證措施:
(1)學院為柔性引進人才提供必要的費用和服務。
(2)籌建兼職教授工作室,配備辦公桌、電腦、打印機三套。
(3)學院圖書館和實驗室向兼職教授開放。
五、應聘人員提供材料
本人基本情況的書面材料,包括學習和工作經(jīng)歷,職稱職務情況,學位、畢業(yè)證書復印件,四、六級英語證書復印件,獲獎證書,科研成果原件,2009年畢業(yè)生須提供學習成績證明;配偶和子女情況、工作要求和設想、本人聯(lián)系方式等。
六、考察、試講、簽定就業(yè)協(xié)議時間
2009年元月2、3日通知考察對象,考察對象報到時即帶就業(yè)協(xié)議書參加考察,10日報到,11、12日考察、簽定協(xié)議。
七、聯(lián)系方式
人才辦:何老師,0359-2090020
人事處:梁老師,0359-2090084
教務處:劉老師,0359-2097084
e-mail:ycxyhqs@163.com、ycxyrsc@sohu.com、ycxylml@163.com