職位職能:  銀行卡、電子銀行業(yè)務推廣  

職位描述:

學歷/專業(yè)：

大學或以上程度，主修市場營銷、電子商務、金融學等專業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗：

1、40周歲以下，8年以上相關工作經(jīng)驗；

2、對各項銀行業(yè)務有一定認識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)等新渠道業(yè)務及各類電子銀行產(chǎn)品，、熟悉電子銀行業(yè)務、客戶行為；

3、對市場反應敏銳，責任心強、善于跨部門間的組織協(xié)調溝通合作；

4、能熟練運用各種office工具；

5、具備較強的結果導向、主動性和責任心，問題分析和邏輯思維能力強，以及較好的溝通協(xié)調能力；

6、有較強的組織協(xié)調能力及較好的文字書寫能力。

工作范圍：

一、職能性的任務

1、根據(jù)銀行業(yè)務整體策略，協(xié)助上級制定電子渠道整體規(guī)劃、發(fā)展措施及計劃；

2、根據(jù)電子銀行業(yè)務指標，制定電子銀行營銷任務并指導、督促分支行完成指標；

3、負責籌劃電子銀行各類宣傳推廣活動，提升網(wǎng)銀客戶交易量；

4、負責電子網(wǎng)銀平臺的其它各類宣傳支持和資源管理；

5、 執(zhí)行上級所指派的工作；

6、必須遵行各項法定及監(jiān)管要求，并對崗位職責的合規(guī)監(jiān)管負責，確保符合合規(guī)經(jīng)營的原則。

二、與其它職能單位的協(xié)調和溝通

1、與電子銀行內各單位及本行其它相關單位之間保持良好及有效的溝通，就配合渠道整體策略交換意見，維持良好的互動合作關系；

2、就涉及電子銀行發(fā)展的任務范疇，擔當主責及適時統(tǒng)籌、配合或協(xié)調其它單位的角色，按需要組織會議、協(xié)調及界定有關職責及分工等安排；

3、與各業(yè)務單位、集團及技術顧問公司聯(lián)絡、協(xié)調各項目的開發(fā)工作。

三．提供訂定策略的意見和建議的任務

根據(jù)銀行業(yè)務整體策略，協(xié)助上級制定電子渠道整體規(guī)劃、發(fā)展措施及計劃。

其它技能：

1、督導及管理、資源分配；

2、善于分析及解決項目管理上的問題；

3、主動及自發(fā)性的工作態(tài)度；

4、良好的溝通技巧。