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　我市有序推進事業(yè)單位制度改革

　　設(shè)置事業(yè)編制45526個崗位

近年來，我市圍繞事業(yè)單位公益性質(zhì)服務(wù)機構(gòu)的特點，以轉(zhuǎn)換用人機制為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，基本建立起符合事業(yè)單位特點和人才成長規(guī)律的人事管理體系。目前，全市各級事業(yè)單位共設(shè)置事業(yè)編制45526個崗位，其中管理崗位2314個、專技崗位40316個、工勤崗位2896個。

　　記者從市人社局了解到，2003年以來，我市事業(yè)單位人事制度改革逐年深入推進，通過實施崗位管理、完善聘用管理、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、實施引才行動等措施，確保事業(yè)單位人事制度改革取得了良好的效果。在開展全市事業(yè)單位清理規(guī)范工作中，共撤銷事業(yè)單位59個，核銷事業(yè)編制210名，進一步摸清了全市事業(yè)單位底數(shù)，強化了事業(yè)單位公益職能，優(yōu)化了全市事業(yè)單位布局設(shè)置，穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類工作。